informations générales
Dol-de-Bretagne
RESPONSABLE DU SERVICE REUSSITE EDUCATIVE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste à temps complet
Dès que possible
Dans le cadre d'une réorganisation de son service Réussite Educative, la Communauté de Communes recrute son responsable de service : coordonnateur-trice et référent-e des parcours.
Vous serez amené-e à :
- Participer au pilotage de la politique en faveur de la Réussite Educative en accord avec les orientations stratégiques
- Assurer la gestion du service tant d'un point de vue administratif que budgétaire (élaboration des budgets, suivi comptable, .) et RH (encadrement de proximité)
- Etablir un diagnostic sur la situation de l'enfant avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire puis en proposant des actions d'accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les institutions éducatives, médico-sociales ou socioculturelles
Vous possédez :
- Des fortes qualités, relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe afin d'accompagner les enfants, les familles
- Une rigueur et une qualité d'expression à l'écrit comme à l'oral
- Une ouverture d'esprit et un dynamisme pour relever les défis liés à la prévention et à la protection des mineurs
Vous connaissez :
- Les enjeux du travail social et des politiques éducatives, sanitaires, sociales et culturelles
- La législation et les dispositions réglementaires dans les domaines éducatifs, sanitaires et sociaux,
- Les règles fondamentales de l'action publique et de ses partenaires institutionnels
- Les techniques de conduite d'entretien individuel, d'animation de réunions et de gestion de projet
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur-euse social-e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l'éducation
Vous êtes disponible le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l'employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER:
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) sous la référence 2024-17-DRE avant le 07/05/2024
à rh@ccdol-baiemsm.bzh