informations générales
CMAR GRAND ESTCDD
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
Gérer la relation avec les entreprises :
Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement
Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance
Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise :
Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage
Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage)
Participer au déploiement de l'expérience client :
Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage
Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise
VOTRE PROFIL
De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.
La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise du fonctionnement d'un CFA
Autonomie et rigueur
Qualité relationnelle et capacité d'écoute
Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
CONDITIONS DU POSTE
CDD de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01.01.2026 ;
Statut : Maîtrise ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGérer la relation avec les entreprises :
Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement
Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance
Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise :
Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage
Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage)
Participer au déploiement de l'expérience client :
Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage
Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise
VOTRE PROFIL
De formation supérieure diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.
La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise du fonctionnement d'un CFA
Autonomie et rigueur
Qualité relationnelle et capacité d'écoute
Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
CONDITIONS DU POSTE
CDD de 12 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01.01.2026 ;
Statut : Maîtrise ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 2 184.00 € brut/mois
