informations générales
Laon
L'Union des Syndicats Agricoles de l'Aisne recherche un(e) « Gestionnaire paie - Animateur emploi » pour son service juridique. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du chef de service de l'Unité Juridique et Fiscale.
ll ou elle sera chargé (e) de :
- La gestion de la paie et des déclarations sociales pour le compte des adhérents du service (formation assurée en interne)
- Conseiller / informer les adhérents pour des questions découlant de l'établissement de la paie : congés payés, maladie, remboursement de frais, convention collective, etc,
- Relation avec les organismes liés à l'emploi et à la paie : MSA, France Travail, DDETS, prévoyance, retraite, etc,
- Prospecter de nouveaux clients pour développer le service paies
- Rédiger des articles de presse et des supports de communication à destination des employeurs
- Gérer la bourse d'emploi ANEFA
- Accueil téléphonique et/ou physique du service
De formation Bac + 2 minimum en gestion paie - RH - Expérience souhaitée
Sens du collectif dans le travail en équipe
Poste basé à LAON à pourvoir de suite
Déplacements occasionnels hors département possibles
Connaissance de la législation sociale et en paie
Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion dans le suivi des dossiers
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie
Connaissance des spécificités agricoles appréciées
Une expérience dans un poste similaire serait un plus
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- La gestion de la paie et des déclarations sociales pour le compte des adhérents du service (formation assurée en interne)
- Conseiller / informer les adhérents pour des questions découlant de l'établissement de la paie : congés payés, maladie, remboursement de frais, convention collective, etc,
- Relation avec les organismes liés à l'emploi et à la paie : MSA, France Travail, DDETS, prévoyance, retraite, etc,
- Prospecter de nouveaux clients pour développer le service paies
- Rédiger des articles de presse et des supports de communication à destination des employeurs
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Déplacements occasionnels hors département possibles
Connaissance de la législation sociale et en paie
Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion dans le suivi des dossiers
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie
Connaissance des spécificités agricoles appréciées
Une expérience dans un poste similaire serait un plus
