informations générales
Bourges
CDI
Descriptif du poste :
Au sein d'une équipe de deux personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l'association Le Relais recrute un(e) Gestionnaire paie dont les missions seront les suivantes :
Gérer les entrées et les sorties des salariés (contrat, avenant, DPAE, STC)
Saisir, calculer et établir les bulletins de paie (environ 260 paies mensuelles)
Etablir les déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer la Taxe sur les salaires
Effectuer la déclaration et assurer le suivi des arrêts de travail, subrogation, suivi des IJ, dossiers de prévoyance
Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel
Justification comptable des comptes sociaux
Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales
Compétences du poste :
Rigueur, organisation
Autonomie
Maitrise logiciel de paie et gestion des temps
Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps
Profil souhaité :
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie
3 ans d'expérience demandée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe de deux personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l'association Le Relais recrute un(e) Gestionnaire paie dont les missions seront les suivantes :
Gérer les entrées et les sorties des salariés (contrat, avenant, DPAE, STC)
Saisir, calculer et établir les bulletins de paie (environ 260 paies mensuelles)
Etablir les déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Préparer la Taxe sur les salaires
Effectuer la déclaration et assurer le suivi des arrêts de travail, subrogation, suivi des IJ, dossiers de prévoyance
Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel
Justification comptable des comptes sociaux
Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales
Compétences du poste :
Rigueur, organisation
Autonomie
Maitrise logiciel de paie et gestion des temps
Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps
Profil souhaité :
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie
3 ans d'expérience demandée
