informations générales
Croissy-sur-Seine
Dans le cadre de son développement, le Cabinet ALERIS recrute un(e) consultant(e) Paie/RH.
100% télétravail
Vous êtes autonome sur votre portefeuille clients d'environ 450 bulletins de paie (multi-conventions collectives) répartis sur 30 à 40 dossiers.
Votre mission s'articulera autour des points suivants :
o Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, gestion de la maladie ...).
o Etablir les bulletins de salaires et la liste des virements.
o Etablir les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN).
o Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail ...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
o Tenir à jour les registres obligatoires.
o Accompagner et conseiller les clients au quotidien sur leurs problématiques en droit social
o Être le relais avec les différents organismes externes type Mutuelle, Prévoyance.
o Participer aux missions transverses de l'entreprise (SIRH, Organisation et méthodologie Cabinet, Veille juridique et Pôle Social.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire100% télétravail
Vous êtes autonome sur votre portefeuille clients d'environ 450 bulletins de paie (multi-conventions collectives) répartis sur 30 à 40 dossiers.
Votre mission s'articulera autour des points suivants :
o Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, gestion de la maladie ...).
o Etablir les bulletins de salaires et la liste des virements.
o Etablir les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN).
o Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail ...) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte...)
o Tenir à jour les registres obligatoires.
o Accompagner et conseiller les clients au quotidien sur leurs problématiques en droit social
o Être le relais avec les différents organismes externes type Mutuelle, Prévoyance.
o Participer aux missions transverses de l'entreprise (SIRH, Organisation et méthodologie Cabinet, Veille juridique et Pôle Social.)
