informations générales
Lezoux
Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable RH, le Chargé de Ressources Humaines (H/F) prendra en charge la gestion des temps, la préparation des éléments de paie, l'administration du personnel et la gestion de la formation. La gestion de projets transverses lui sera également confiée selon les actualités du site.
Principales missions :
Les principales missions du Chargé de Ressources Humaines (H/F) seront les suivantes :
GESTION DES TEMPS ET DE LA PAIE :
- Assurer la GTA : paramétrage des horaires, correction des anomalies, saisie et suivi des absences, extractions des heures.
- Préparer et assurer l'exactitude des éléments fixes et variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire : heures supplémentaires, absences, éléments variables.
- Assurer les corrections de paie en lien avec le cabinet comptable.
- Assurer la gestion des dispositifs relatifs à l'épargne salariale : calcul des répartitions de l'intéressement, gestion des paiements et des placements.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les relations administratives quotidiennes avec les salariés.
- Suivre l'intégration des salariés : établir les contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle, visite médicale, tenue des registres.
- Suivre les arrêts maladie : suivi des arrêts et des subrogations.
FORMATION :
- Gérer les formations internes et externes : plannings, inscriptions, gestion des déplacements, constitution et suivi des dossiers.
- Organiser les stages et le suivi des stagiaires écoles.
- Participer à la construction du plan et suivi annuel du plan.
PROJETS RH :
- Être le back-up du Responsable des Ressources Humaines lors de ses absences.
- Participer selon les actualités du site à l'élaboration et au déploiement de projets RH (dématérialisation, gestion des compétences.).
Compétences requises :
- Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion opérationnelle des ressources humaines
- Rigoureux et organisé, aisance relationnelle
- Capacité à gérer les priorités et les tâches multiples
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable RH, le Chargé de Ressources Humaines (H/F) prendra en charge la gestion des temps, la préparation des éléments de paie, l'administration du personnel et la gestion de la formation. La gestion de projets transverses lui sera également confiée selon les actualités du site.
Principales missions :
Les principales missions du Chargé de Ressources Humaines (H/F) seront les suivantes :
GESTION DES TEMPS ET DE LA PAIE :
- Assurer la GTA : paramétrage des horaires, correction des anomalies, saisie et suivi des absences, extractions des heures.
- Préparer et assurer l'exactitude des éléments fixes et variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire : heures supplémentaires, absences, éléments variables.
- Assurer les corrections de paie en lien avec le cabinet comptable.
- Assurer la gestion des dispositifs relatifs à l'épargne salariale : calcul des répartitions de l'intéressement, gestion des paiements et des placements.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Gérer les relations administratives quotidiennes avec les salariés.
- Suivre l'intégration des salariés : établir les contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle, visite médicale, tenue des registres.
- Suivre les arrêts maladie : suivi des arrêts et des subrogations.
FORMATION :
- Gérer les formations internes et externes : plannings, inscriptions, gestion des déplacements, constitution et suivi des dossiers.
- Organiser les stages et le suivi des stagiaires écoles.
- Participer à la construction du plan et suivi annuel du plan.
PROJETS RH :
- Être le back-up du Responsable des Ressources Humaines lors de ses absences.
- Participer selon les actualités du site à l'élaboration et au déploiement de projets RH (dématérialisation, gestion des compétences.).
Compétences requises :
- Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion opérationnelle des ressources humaines
- Rigoureux et organisé, aisance relationnelle
- Capacité à gérer les priorités et les tâches multiples
