informations générales
Dunkerque
La CPAM des Flandres est un organisme de Droit Privé, chargé d'une mission de service public.
L'implication des salariés de la CPAM des Flandres au service de ses publics se manifeste notamment au travers des axes suivants :
- Garantir l'accès universel aux droits et aux soins
- Accompagner chacun dans la préservation de sa santé
- Améliorer l'efficacité du système de santé
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres est à la recherche d'un.e gestionnaire ressources humaines en alternance, pour son pôle DECC.
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Participer aux actions de recrutement et piloter de A à Z certains recrutements (rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.)
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions en matière de santé au travail, handicap, qualité de vie et des conditions de travail (par exemple organisation de la SEEPH et d'évènements divers, sensibilisation du personnel, participation a des forums.)
- Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment) et à la formation professionnelle
- Contribuer à la rédaction des contenus RH alimentés dans l'intranet local
- Préparer des études juridiques à la demande de la responsable RH
Le pôle Développement des Carrières et des Compétences intervient à toutes les étapes clés de la carrière du salarié : formation, recrutement, développement des compétences, gestion de carrière et mobilité. En complément de ces missions, il participe à l'élaboration et la réalisation du plan d'actions en matière de santé, qualité de vie et des conditions de travail.
Étudiant.e en Master Ressources Humaines à la rentrée 2024-2025, vous disposez des compétences suivantes :
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Organisation et rigueur
- Force de propositions et goût pour l'innovation
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil sur 14 mois.
Mutuelle, chèques déjeuner, horaires variables, participation à l'abonnement transport.
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Envie de challenge et d'accompagner vos futurs collaborateurs au quotidien?
Alors, vous êtes prêt.e à nous rejoindre !
N'hésitez plus et postulez (avant le 19 mai 2024), en nous adressant votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'implication des salariés de la CPAM des Flandres au service de ses publics se manifeste notamment au travers des axes suivants :
- Garantir l'accès universel aux droits et aux soins
- Accompagner chacun dans la préservation de sa santé
- Améliorer l'efficacité du système de santé
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Flandres est à la recherche d'un.e gestionnaire ressources humaines en alternance, pour son pôle DECC.
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Participer aux actions de recrutement et piloter de A à Z certains recrutements (rédaction des appels à candidatures, sélections des candidatures, proposition aux managers, participation aux entretiens, suivi de l'intégration.)
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions en matière de santé au travail, handicap, qualité de vie et des conditions de travail (par exemple organisation de la SEEPH et d'évènements divers, sensibilisation du personnel, participation a des forums.)
- Apporter son soutien aux activités de gestion des emplois et des compétences (préparation des ateliers GEPP notamment) et à la formation professionnelle
- Contribuer à la rédaction des contenus RH alimentés dans l'intranet local
- Préparer des études juridiques à la demande de la responsable RH
Le pôle Développement des Carrières et des Compétences intervient à toutes les étapes clés de la carrière du salarié : formation, recrutement, développement des compétences, gestion de carrière et mobilité. En complément de ces missions, il participe à l'élaboration et la réalisation du plan d'actions en matière de santé, qualité de vie et des conditions de travail.
Étudiant.e en Master Ressources Humaines à la rentrée 2024-2025, vous disposez des compétences suivantes :
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Organisation et rigueur
- Force de propositions et goût pour l'innovation
Rémunération et avantages
Rémunération selon profil sur 14 mois.
Mutuelle, chèques déjeuner, horaires variables, participation à l'abonnement transport.
Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du système d'information.
Envie de challenge et d'accompagner vos futurs collaborateurs au quotidien?
Alors, vous êtes prêt.e à nous rejoindre !
N'hésitez plus et postulez (avant le 19 mai 2024), en nous adressant votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
