informations générales
Courneuve
Tim France recherche pour un de ses clients un Chargé de mission RH H/F.
Vos missions :
Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail et les évaluations de performance.
En collaboration avec le chargé de recrutement vous assurez les processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés.
Vous gérez les formalités administratives liées aux départs des employés.
Vous assurez l'interface entre nos agences d'intérim partenaires et les opérationnels sur site : expression des besoins, sélection des candidatures, recrutement.
Vous transmettez les éléments contractuels aux agences d'intérim.
Vous suivrez et serez garant de la conformité des contrats d'intérim.
Accompagnez les managers de son périmètre dans la compréhension des différents outils RH, veillez à l'application de la réglementation et apportez du conseil juridique RH.
Vous développez des procédures de travail.
Vous représentez l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement.
Vous contribuez au développement de la marque employeur et êtes force de
proposition.
Vous participez au plan de formation, au suivi des entretiens professionnels, à la people review.
Vous assistez le RRH pour toutes missions ponctuelles (négociation salariale, préparation de réunion, rédaction de compte rendus, autres missions ponctuelles.).
Et vous ?
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences:
Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.
Capacité démontrée à gérer les conflits et à résoudre les problèmes.
Fortes compétences organisationnelles.
La maîtrise de l'environnement informatique.
Vos atouts :
Bon relationnel / confidentialité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail et les évaluations de performance.
En collaboration avec le chargé de recrutement vous assurez les processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés.
Vous gérez les formalités administratives liées aux départs des employés.
Vous assurez l'interface entre nos agences d'intérim partenaires et les opérationnels sur site : expression des besoins, sélection des candidatures, recrutement.
Vous transmettez les éléments contractuels aux agences d'intérim.
Vous suivrez et serez garant de la conformité des contrats d'intérim.
Accompagnez les managers de son périmètre dans la compréhension des différents outils RH, veillez à l'application de la réglementation et apportez du conseil juridique RH.
Vous développez des procédures de travail.
Vous représentez l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement.
Vous contribuez au développement de la marque employeur et êtes force de
proposition.
Vous participez au plan de formation, au suivi des entretiens professionnels, à la people review.
Vous assistez le RRH pour toutes missions ponctuelles (négociation salariale, préparation de réunion, rédaction de compte rendus, autres missions ponctuelles.).
Et vous ?
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences:
Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques RH.
Capacité démontrée à gérer les conflits et à résoudre les problèmes.
Fortes compétences organisationnelles.
La maîtrise de l'environnement informatique.
Vos atouts :
Bon relationnel / confidentialité
