Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

ENTREPRISE : L'Association intermédiaire AGIR sous statut loi 1901, a été créé en 1988 à Etaples sur Mer. Elle offre des missions
de mises à disposition chez des particuliers, dans les collectivités locales ou en entreprises. L'association permet aux personnes
dites « éloignées » de l'emploi de renouer contact avec le milieu du travail. Associées à une recherche active de travail et à un
accompagnement social, ces mises à disposition ont pour objectif soit de permettre une sortie vers un emploi stable, soit une
sortie vers une formation lorsque cela est nécessaire.
MISSION :Présent sur tous les chantiers, vous serez le lien entre les clients et les salariés en parcours. Vous devrez être le/la
garant(e) de la bonne satisfaction du client qui est le donneur d'ordre, tout en assurant la montée en compétences des salariés.
Vous devrez assurer :
- Les démarches d'identification des besoins auprès des clients donneurs d'ordre
- La production liée au chantier lors des mises à disposition
- L'encadrement des salariés en insertion
- Le respect des horaires de travail, de la sécurité et de l'hygiène, des matériels et des locaux
- L'évaluation des objectifs de progression individuelle des salariés en insertion
- Un cadre de travail cohérent pour les salariés
- Le suivi professionnel des salariés en parcours
- Le travail en équipe : salariés en parcours + salariés permanents

ACTIVITES :
- Chiffrer le coût des travaux pour le client (en besoin de main d'œuvre et matériaux)
- Planifier et quantifier les demandes de travaux en se rendant sur les chantiers préalablement.
- Intégrer les nouveaux bénéficiaires.
- Evaluer les compétences de la personne mise à disposition et lister avec elle les tâches à effectuer.
- Présenter la personne mise à disposition au client et accompagner dans la mise en route du chantier.
- En cours de chantier, procéder à une vérification en se rendant sur les lieux.
- A la fin du chantier, s'assurer que toutes les tâches aient été correctement effectuées.
- S'assurer de la bonne satisfaction du client.
- Accompagner les personnes mises à disposition dans leur projet professionnel ou de formation.
- Réaliser des remontées sous Word et Excel en vue des comités de pilotage.

PROFIL

Diplôme et/ou expérience professionnelle acquise dans le champ de l'insertion (CIP, formateur insertion, encadrant technique)
Les candidat(e)s expérimentés en gestion d'une équipe dans le secteur du bâtiment ou des travaux paysagers sont également les
bienvenu(e)s.
Connaissances indispensablesen bâtiment, peinture, jardinage/espaces verts
PERMIS B EXIGE (déplacements liés à la fonction sur le territoire du Montreuillois)
Bonne connaissance des outils numériques : Pack Office - outils de planification (ex : agenda Gmail)
Savoirs-être professionnels :
- Travail en équipe, autonomie, sens de l'organisation, sens de la relation client
- Aptitude relationnelle : écoute - patience - respect - sens de l'autorité
- Capacité à transmettre des savoirs

CONTRAT DE TRAVAIL
TYPE(S) DE CONTRAT :CDD 6 mois évolutif
DUREE HEBDO DE TEMPS DE TRAVAIL : 35H/HEBDO
DATE DE DÉMARRAGE : Mai 2020
RÉMUNÉRATION : Selon profil et expérience professionnelle