informations générales
Pamiers
La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recrute son chef de service des Relais Petite Enfance et responsable du RPE de Pamiers.
Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance :
Le/la chef de service coordonne l'activité des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions.
Il anime le Relais Petite Enfance de Pamiers dans l'objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Les missions des animateurs de RPE sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles (article L. 2-2-1 et article D. 214-9) et répondent au décret n° 2021-1115 du 25 août 2021 du relatif aux relais petite enfance et à l'information des familles sur les disponibilités d'accueil en établissements d'accueil du jeune enfant (article L. 214-2-1). Il :
Gère et participe à l'organisation des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions
Participe à l'information des modes de garde du jeune enfant et à la mise en œuvre de la politique d'accueil sur le territoire (Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant définis à l'article L. 214-1, individuels et collectifs, présents
sur leur territoire et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins)
Organise un lieu d'information et d'accès au droit
Participe à l'information des candidats potentiels au métier d'assistant maternel selon les orientations définies
Contribue à la professionnalisation des assistantes maternelles
Développe et anime un réseau de partenaires, garantir le lien avec la CAF et la MSA, évalue les actions du RPE
Encadrement d'une équipe de 4 personnes. Management opérationnel et de coordination.
Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.
Expérience en petite enfance indispensable.
Prise de poste le 19/08/2024.
Poste de titulaire, à défaut CDD d'un an. Poste à temps complet.
Offre d'emploi plus détaillée sur ccpap.fr.
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard pour le 24/05/2024.
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Le/la chef de service coordonne l'activité des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions.
Il anime le Relais Petite Enfance de Pamiers dans l'objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Les missions des animateurs de RPE sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles (article L. 2-2-1 et article D. 214-9) et répondent au décret n° 2021-1115 du 25 août 2021 du relatif aux relais petite enfance et à l'information des familles sur les disponibilités d'accueil en établissements d'accueil du jeune enfant (article L. 214-2-1). Il :
Gère et participe à l'organisation des 5 Relais Petite Enfance de la CCPAP et son guichet unique de pré inscriptions
Participe à l'information des modes de garde du jeune enfant et à la mise en œuvre de la politique d'accueil sur le territoire (Informer les parents, ou les représentants légaux, sur les modes d'accueil du jeune enfant définis à l'article L. 214-1, individuels et collectifs, présents
sur leur territoire et les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapté à leurs besoins)
Organise un lieu d'information et d'accès au droit
Participe à l'information des candidats potentiels au métier d'assistant maternel selon les orientations définies
Contribue à la professionnalisation des assistantes maternelles
Développe et anime un réseau de partenaires, garantir le lien avec la CAF et la MSA, évalue les actions du RPE
Encadrement d'une équipe de 4 personnes. Management opérationnel et de coordination.
Diplôme d'Etat de puéricultrice, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale obligatoire.
Expérience en petite enfance indispensable.
Prise de poste le 19/08/2024.
Poste de titulaire, à défaut CDD d'un an. Poste à temps complet.
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard pour le 24/05/2024.
