informations générales
Méru
MISSIONS
- Garantir le bon fonctionnement de la structure (gestion des commandes, stocks et budget),
- Participer au recrutement du personnel,
- Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements ),
- Organiser et piloter les réunions d'équipe,
- Assurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Proposer et suivre le plan de formation,
- Garantir l'application du projet d'établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la direction,
- Gestion administrative (réunions d'informations pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF ),
- Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles,
- Accompagner les familles dans leur rôle parental,
- Observer l'évolution des enfants, détecter d'éventuelles difficultés et échanger avec l'équipe et les parents,
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires (institutionnels, communes, entreprises ),
- Participer avec les directrices et adjointes des autres structures aux projets du service petite enfance et à la recherche de l'optimisation des services rendus.
Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, relation et communication, patience, dynamisme, créativité
CONDITIONS
Amplitude ouverture de la structure 7h00-19h00.