informations générales
Grésy-sur-Aix
Depuis 1960, l'Association « APEI les Papillons Blancs » d'Aix-les-Bains, mobilise professionnels et bénévoles autour de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental sur un large bassin de vie autour de la ville ; ce sont aujourd'hui près de 450 enfants, adolescents et adultes qui sont accompagnés et accueillis dans 13 établissements par plus de 350 professionnels du secteur médico-social.
Présentation des établissements :
Au sein du Pôle Accompagnement Renforcé, nous ouvrons un nouveau service destiné à accueillir 12 Personnes Handicapées Vieillissantes au sein d'un FAM et d'un Foyer de Vie : l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes doit permettre de répondre aux besoins spécifiques des personnes dont la dépendance est renforcée du fait d'un cumul de handicaps. A la déficience intellectuelle et à l'avancée en âge, s'ajoutent des pathologies somatiques ou psychiques qui impliquent un suivi médicalisé adapté et renforcé. Financés par le Conseil Départemental et par l'ARS, ce service sera organisé dans 2 unités de vie de 6 places chacune autour d'une équipe pluridisciplinaire dédiée qui proposera un accompagnement socio-éducatif et médical.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction, l'ES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assure le suivi médicosocial des 12 résidents handicapés vieillissants dans l'extension de l'établissement.
Vous serez en charge :
- De coconstruire une intervention et des activités adaptées aux attentes et/ou aux besoins de la personne et du groupe en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel. D'en assurer la mise en œuvre et la coordination ;
- D'organiser et coordonner les projets, de mobiliser l'équipe dans la mise en place d'actions socio-éducatives en interne ou dans le cadre de travail en partenariat ;
- De gérer les dépenses liées aux activités, sorties et besoins personnels des résidents ;
- De réguler l'intervention des équipes en termes de planification des activités et des accompagnements à la vie quotidienne ;
- D'animer le quotidien : créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité et de veiller à l'ouverture sur l'extérieur ;
- D'élaborer des diagnostics éducatifs, les hypothèses d'intervention socio-éducative et proposer les avant-projets personnalisés adapté à la situation des personnes et en cohérence avec le projet personnalisé ;
- De soutenir les encadrants dans leur rôle de référent pour garantir la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- De travailler en partenariat avec les familles et/ou représentants légaux.
Profil et compétences :
Capacité d'adaptation, réactivité et dynamisme.
Capacités à animer et coordonner une équipe, des groupes et des activités.
Sens de l'écoute et excellent contact relationnel.
Capacités à s'intégrer dans une réflexion sur la posture professionnelle et éthique.
Capacités organisationnelles, gestion de plannings, d'activités, de comptes.
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Connaissance du handicap et de l'accompagnement des personnes vieillissantes.
Contraintes particulières du poste :
Il (Elle) peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux à l'Association.
Horaires internat, travail les week-end et jours fériés.
Permis B obligatoire
Statut et rémunération
Diplôme ES exigé / Salaire conventionnel de la CCNT 66
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésentation des établissements :
Au sein du Pôle Accompagnement Renforcé, nous ouvrons un nouveau service destiné à accueillir 12 Personnes Handicapées Vieillissantes au sein d'un FAM et d'un Foyer de Vie : l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes doit permettre de répondre aux besoins spécifiques des personnes dont la dépendance est renforcée du fait d'un cumul de handicaps. A la déficience intellectuelle et à l'avancée en âge, s'ajoutent des pathologies somatiques ou psychiques qui impliquent un suivi médicalisé adapté et renforcé. Financés par le Conseil Départemental et par l'ARS, ce service sera organisé dans 2 unités de vie de 6 places chacune autour d'une équipe pluridisciplinaire dédiée qui proposera un accompagnement socio-éducatif et médical.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la direction, l'ES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assure le suivi médicosocial des 12 résidents handicapés vieillissants dans l'extension de l'établissement.
Vous serez en charge :
- De coconstruire une intervention et des activités adaptées aux attentes et/ou aux besoins de la personne et du groupe en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel. D'en assurer la mise en œuvre et la coordination ;
- D'organiser et coordonner les projets, de mobiliser l'équipe dans la mise en place d'actions socio-éducatives en interne ou dans le cadre de travail en partenariat ;
- De gérer les dépenses liées aux activités, sorties et besoins personnels des résidents ;
- De réguler l'intervention des équipes en termes de planification des activités et des accompagnements à la vie quotidienne ;
- D'animer le quotidien : créer des espaces de disponibilité et des espaces de créativité et de veiller à l'ouverture sur l'extérieur ;
- D'élaborer des diagnostics éducatifs, les hypothèses d'intervention socio-éducative et proposer les avant-projets personnalisés adapté à la situation des personnes et en cohérence avec le projet personnalisé ;
- De soutenir les encadrants dans leur rôle de référent pour garantir la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- De travailler en partenariat avec les familles et/ou représentants légaux.
Profil et compétences :
Capacité d'adaptation, réactivité et dynamisme.
Capacités à animer et coordonner une équipe, des groupes et des activités.
Sens de l'écoute et excellent contact relationnel.
Capacités à s'intégrer dans une réflexion sur la posture professionnelle et éthique.
Capacités organisationnelles, gestion de plannings, d'activités, de comptes.
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Connaissance du handicap et de l'accompagnement des personnes vieillissantes.
Contraintes particulières du poste :
Il (Elle) peut être amené(e) à participer à des travaux transversaux à l'Association.
Horaires internat, travail les week-end et jours fériés.
Permis B obligatoire
Statut et rémunération
Diplôme ES exigé / Salaire conventionnel de la CCNT 66
