informations générales
Grésy-sur-Aix
Missions principales, raisons d'être ou finalités du poste :
- Encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 11 ans sur l'ensemble des services et accueils de l'association :
- Accueil périscolaire matin et soir.
- Centre de loisirs mercredis journée.
- Centre de loisirs, camps et séjours durant les vacances scolaires.
Fonctions principales (rôle spécifique de la personne dans le service) :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Place dans l'organigramme et relations hiérarchiques. Exerce ses fonctions sous :
- l'autorité de la présidente et par délégation la co-directrice associative de l'association ;
- la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice-adjointe enfance et par délégation les responsables de centre de loisirs.
Diplômes et savoirs appréciés, non exigés (formation, expérience, connaissances théoriques) :
- Expérience auprès du public 3-11 ans (expérience professionnelle ou personnelle) appréciée.
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié.
Compétences requises (posture d'animateur)
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Capacité à s'auto évaluer.
- Respect du devoir de réserve.
Conditions et lieu de travail :
- Rémunération : indice 264 (convention collective de l'animation) soit 1 803 € brut (près de 1 350 € net) non négociable.
- Horaires de travail annualisés sur une base de 33 heures (payés 35 heures).
- Lieu de travail : 8 communes autour de Grésy-sur-Aix.
- Durée du contrat : à minima CDD de 6 mois. Durée et nature du contrat à étudier lors de l'entretien préalable à l'embauche.
***Veuillez vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseiller***
Merci d'adresser votre lettre de candidature et C.V. via le lien "Postuler".
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- Accueil périscolaire matin et soir.
- Centre de loisirs mercredis journée.
- Centre de loisirs, camps et séjours durant les vacances scolaires.
Fonctions principales (rôle spécifique de la personne dans le service) :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Place dans l'organigramme et relations hiérarchiques. Exerce ses fonctions sous :
- l'autorité de la présidente et par délégation la co-directrice associative de l'association ;
- la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice-adjointe enfance et par délégation les responsables de centre de loisirs.
Diplômes et savoirs appréciés, non exigés (formation, expérience, connaissances théoriques) :
- Expérience auprès du public 3-11 ans (expérience professionnelle ou personnelle) appréciée.
- BAFA ou CAP petite enfance apprécié.
Compétences requises (posture d'animateur)
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Capacité à s'auto évaluer.
- Respect du devoir de réserve.
Conditions et lieu de travail :
- Rémunération : indice 264 (convention collective de l'animation) soit 1 803 € brut (près de 1 350 € net) non négociable.
- Horaires de travail annualisés sur une base de 33 heures (payés 35 heures).
- Lieu de travail : 8 communes autour de Grésy-sur-Aix.
- Durée du contrat : à minima CDD de 6 mois. Durée et nature du contrat à étudier lors de l'entretien préalable à l'embauche.
***Veuillez vérifier votre éligibilité à ce type de contrat auprès de votre conseiller***
Merci d'adresser votre lettre de candidature et C.V. via le lien "Postuler".
