informations générales
Saint-Mandé
Missions
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le directeur adjoint assure 50% de son temps de travail en section.
Profil
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) H/F en CDI sur la crèche de St Mandé - "Les pêcheurs de lune" - poste à pourvoir le 1er juillet 2024.
La capacité d'accueil de notre crèche est de 50 Berceaux.
Missions du poste :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure
Développer une culture de la bientraitance
Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement
Être garant du bon fonctionnement de la structure
Savoir être :
Sens de la communication
Capacité d'écoute
Sens de la pédagogie
Attitude empathique
Capacité de décision
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation
Aptitude à gérer le stress
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Diplômes/qualifications :
L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP).
Titulaire d'un DE d'infirmier
Conditions de travail :
Contrat en CDI
Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 6h30/20h30
Rémunérations :
42240 € Brut Annuel selon expérience.
Prime de région Parisienne incluse
13 -ème mois inclus
Avantages
- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires
- Evolution salariale tous les deux ans
- Chèques déjeuners tous les mois
- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.
Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Directeur d'Etablissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le directeur adjoint participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur, l'adjoint remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.
Il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le directeur adjoint assure 50% de son temps de travail en section.
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Missions du poste :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure
Développer une culture de la bientraitance
Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement
Être garant du bon fonctionnement de la structure
Savoir être :
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Capacité d'écoute
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Attitude empathique
Capacité de décision
Sens de la confidentialité
Sens de l'organisation
Aptitude à gérer le stress
Travail en équipe
Capacité d'adaptation
Diplômes/qualifications :
L'ensemble des règles relatives au directeur et à son adjoint sont définies par la réglementation (Articles R.2324-34, R.2324-35, R.2324-46 du Code de la santé publique). Elles définissent en fonction du type d'établissement et de sa taille, les conditions particulières de désignation et de dérogations (Art.R.2324-46du CSP).
Titulaire d'un DE d'infirmier
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Rémunérations :
42240 € Brut Annuel selon expérience.
Prime de région Parisienne incluse
13 -ème mois inclus
Avantages
- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires
- Evolution salariale tous les deux ans
- Chèques déjeuners tous les mois
- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat
- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.
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