informations générales
Loudéac
Rattaché(e) à la directrice, vous êtes responsable de la direction opérationnelle de la résidence et du service à domicile qui vous est confié :
Missions :
1. La définition et mise en œuvre du projet d'établissement :
Construire un projet d'établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques
Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services
Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien
2. L'accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement :
Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque résident
Piloter la coordination des différents services
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun
Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
Mettre en place les plans d'accompagnement pour le service à domicile interne à la résidence.
3. Management d'une équipe:
Encadrer et accompagner au quotidien une équipe
Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses
Établir et gérer le planning quotidien ; mensuel, annuel
Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe
Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective
4. Gestion administrative, commerciale, législative et financière de la structure :
Développer la mise en réseau de l'établissement au niveau local
Mener à bien les actions commerciales destinées à optimiser taux d'occupation de la Résidence
Développer la notoriété de la structure, et garantir son image de marque
Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, congés, plannings, état de salaires, formations ;;;etc)
Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets
Établir les devis et les factures
Poursuivre et développer la démarche qualité
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur
Entretenir des partenariats conventionnels de suivi avec les établissements de soins de proximité
Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc.
Profil :
Titulaire d'un Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales souhaitable.
Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en management des établissements type Résidence Seniors ou médico-sociaux. Doté d'un excellent relationnel, qui vous permettra d'animer et fédérer vos équipes, vous faites preuve de rigueur hôtelière. Votre capacité d'adaptation et votre goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour réussir sur cette fonction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
1. La définition et mise en œuvre du projet d'établissement :
Construire un projet d'établissement adapté aux orientations de la structure gestionnaire, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques
Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services
Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien
2. L'accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement :
Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque résident
Piloter la coordination des différents services
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun
Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
Mettre en place les plans d'accompagnement pour le service à domicile interne à la résidence.
3. Management d'une équipe:
Encadrer et accompagner au quotidien une équipe
Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses
Établir et gérer le planning quotidien ; mensuel, annuel
Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe
Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective
4. Gestion administrative, commerciale, législative et financière de la structure :
Développer la mise en réseau de l'établissement au niveau local
Mener à bien les actions commerciales destinées à optimiser taux d'occupation de la Résidence
Développer la notoriété de la structure, et garantir son image de marque
Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, congés, plannings, état de salaires, formations ;;;etc)
Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets
Établir les devis et les factures
Poursuivre et développer la démarche qualité
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur
Entretenir des partenariats conventionnels de suivi avec les établissements de soins de proximité
Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc.
Profil :
Titulaire d'un Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales souhaitable.
Vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en management des établissements type Résidence Seniors ou médico-sociaux. Doté d'un excellent relationnel, qui vous permettra d'animer et fédérer vos équipes, vous faites preuve de rigueur hôtelière. Votre capacité d'adaptation et votre goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour réussir sur cette fonction.
