informations générales
Saint-Leu-la-Forêt
AU SEIN D UNE ASSOCIATION
- Poste et missions
En lien directe avec le Conseil d'Administration et sous l'autorité directe de sa Présidente, vous êtes responsable de l'accueil et de la mise au travail des personnes souffrant de troubles psychiques qui vous sont confiées et vous avez pour mission générale l'organisation et la direction de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail.
Vous êtes chargé de la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif et du projet d'Etablissement dans un esprit participatif, avec une capacité à mener une politique de changement. Vous êtes le garant de la qualité des prestations et vous exercez une mission permanente de veille technique, administrative et juridique.
A ce titre, vous définissez, dans une dynamique d'amélioration de la qualité, les moyens à mettre en œuvre pour appliquer et faire appliquer la politique associative dans les domaines suivants :
Accueil et accompagnement des travailleurs basés sur l'élaboration de projets personnalisés
Gestion des admissions et des sorties (l'ESAT compte 87 places agréées, dont 6 places en Atelier Relais)
Management des équipes (22 salariés)
Réalisation et mise en œuvre du budget de fonctionnement, des investissements et du patrimoine de l'Etablissement
Réalisation et mise en œuvre du budget commercial
Développement des activités commerciales et de production (réflexion sur de nouveaux métiers) et des activités de soutien
Organisation du travail et des temps de soutien
Organisation des évaluations
Représentation de l'Association et de l'Etablissement auprès des institutions locales, régionales et nationales, par délégation de la Présidente.
- Profil
Vous devez avoir une solide expérience et une réelle motivation dans le domaine de la psychiatrie et/ou des troubles psychiques et savoir faire preuve d'engagement afin de défendre les valeurs de l'Association et d'être le garant de ses compétences spécifiques.
Vous devez avoir une expérience confirmée du management dans le secteur médico-social et être titulaire d'une formation de Niveau 1 conformément au décret n°2007-221 du 19 février 2007, portant sur la qualification des directeurs d'établissement (C.A.F.D.E.S. ou Master 2).
Vous devez avoir une réelle connaissance des acteurs institutionnels (ARS, MDPH, Conseil Régional, DREETS,.)et une maîtrise des aspects réglementaires du secteur ainsi que l'expérience de la gestion d'une structure sur les plans administratifs, financiers et ressources humaines, et avoir mené des projets de développement en fédérant vos équipes.
Rigoureux, dynamique et organisé, vous devez faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et de communication, d'un sens de l'innovation et d'une capacité à faire adhérer vos collaborateurs aux projets. Diplomate et transparent, vous possédez un réel leadership, un excellent relationnel et des compétences rédactionnelles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Poste et missions
En lien directe avec le Conseil d'Administration et sous l'autorité directe de sa Présidente, vous êtes responsable de l'accueil et de la mise au travail des personnes souffrant de troubles psychiques qui vous sont confiées et vous avez pour mission générale l'organisation et la direction de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail.
Vous êtes chargé de la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif et du projet d'Etablissement dans un esprit participatif, avec une capacité à mener une politique de changement. Vous êtes le garant de la qualité des prestations et vous exercez une mission permanente de veille technique, administrative et juridique.
A ce titre, vous définissez, dans une dynamique d'amélioration de la qualité, les moyens à mettre en œuvre pour appliquer et faire appliquer la politique associative dans les domaines suivants :
Accueil et accompagnement des travailleurs basés sur l'élaboration de projets personnalisés
Gestion des admissions et des sorties (l'ESAT compte 87 places agréées, dont 6 places en Atelier Relais)
Management des équipes (22 salariés)
Réalisation et mise en œuvre du budget de fonctionnement, des investissements et du patrimoine de l'Etablissement
Réalisation et mise en œuvre du budget commercial
Développement des activités commerciales et de production (réflexion sur de nouveaux métiers) et des activités de soutien
Organisation du travail et des temps de soutien
Organisation des évaluations
Représentation de l'Association et de l'Etablissement auprès des institutions locales, régionales et nationales, par délégation de la Présidente.
- Profil
Vous devez avoir une solide expérience et une réelle motivation dans le domaine de la psychiatrie et/ou des troubles psychiques et savoir faire preuve d'engagement afin de défendre les valeurs de l'Association et d'être le garant de ses compétences spécifiques.
Vous devez avoir une expérience confirmée du management dans le secteur médico-social et être titulaire d'une formation de Niveau 1 conformément au décret n°2007-221 du 19 février 2007, portant sur la qualification des directeurs d'établissement (C.A.F.D.E.S. ou Master 2).
Vous devez avoir une réelle connaissance des acteurs institutionnels (ARS, MDPH, Conseil Régional, DREETS,.)et une maîtrise des aspects réglementaires du secteur ainsi que l'expérience de la gestion d'une structure sur les plans administratifs, financiers et ressources humaines, et avoir mené des projets de développement en fédérant vos équipes.
Rigoureux, dynamique et organisé, vous devez faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et de communication, d'un sens de l'innovation et d'une capacité à faire adhérer vos collaborateurs aux projets. Diplomate et transparent, vous possédez un réel leadership, un excellent relationnel et des compétences rédactionnelles.
