informations générales
Roissy-en-France
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité
- Assister dans la gestion quotidienne du restaurant, notamment la planification des horaires, la gestion des stocks, le contrôle des coûts et la supervision de la qualité.
- Participer au processus de recrutement, de formation et de supervision du personnel, veillant à leur développement continu et à leur performance optimale.
- Veiller au respect strict des normes de qualité et de service établies par McDonald's.
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité du restaurant.
- Collaborer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et respectueux pour les employés et les clients.
- Participer à la gestion des relations avec la clientèle et à la résolution professionnelle des problèmes éventuels.
Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un variable de 10% de la rémunération fixe.
- Des primes pour les horaires de nuit et les dimanches travaillés.
- Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux).
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Expérience : Au moins 3 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide, de préférence chez McDonald's
- Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.
- Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.
- Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes.
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assister dans la gestion quotidienne du restaurant, notamment la planification des horaires, la gestion des stocks, le contrôle des coûts et la supervision de la qualité.
- Participer au processus de recrutement, de formation et de supervision du personnel, veillant à leur développement continu et à leur performance optimale.
- Veiller au respect strict des normes de qualité et de service établies par McDonald's.
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des objectifs de vente et de rentabilité du restaurant.
- Collaborer à maintenir un environnement de travail sécuritaire et respectueux pour les employés et les clients.
- Participer à la gestion des relations avec la clientèle et à la résolution professionnelle des problèmes éventuels.
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- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un variable de 10% de la rémunération fixe.
- Des primes pour les horaires de nuit et les dimanches travaillés.
- Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux).
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Expérience : Au moins 3 ans en gestion, idéalement dans la restauration rapide, de préférence chez McDonald's
- Leadership : Inspirant, capable de motiver et fédérer les équipes.
- Performance : Passion pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue.
- Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collaborateurs.
- Orientation client et partenaire : Aptitude à entretenir des relations positives avec les équipes et les parties prenantes.
Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.
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Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
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