informations générales
Bazoche-Gouet
La Résidence Aquarelle recrute un Adjoint de Direction H/F en CDI à temps complet.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Adjoint(e) de direction aura pour principale mission de seconder le directeur dans la gestion courante de l'établissement dans le respect de ses délégations. Ses principales missions seront :
Administration générale
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la politique définie par le Directeur d'établissement. -
Mettre en œuvre des décisions prises et rendre régulièrement compte de leur état d'avancement.
- Coordonner l'action des différents services de l'établissement.
- En l'absence du directeur, organiser et suivre de manière opérationnelle les projets, et être l'interface des interlocuteurs internes et externes.
- En lien avec le référent qualité de l'établissement et la responsable qualité de l'association, garantir le suivi de la démarche qualité afin d'assurer une prise en charge optimale du résident.
- En lien avec le Directeur, assurer la bonne relation avec les familles et les résidents, et le maintien d'un bon climat social. Ressources Humaines - Garantir l'application des dispositions conventionnelles et légales, des accords collectifs, dans le respect des orientations choisies par l'association.
- En qualité d'Administrateur du logiciel de RH, être garant du suivi du planning du personnel en lien avec les chefs de service et apporter votre soutien en cas de difficultés. - Superviser le travail de l'assistante administrative RH placée sous votre responsabilité. - Vérifier les états préparatoires de paie pour le personnel directement sous votre responsabilité ainsi que pour le personnel Cadre de l'établissement. - Valider les bulletins de salaire
- Etre force de proposition auprès du Directeur en matière de recrutement de personnels non cadres.
- Encadrer les missions de la Responsable Hébergement et Vie Sociale et garantir la qualité des prestations proposées.
- Gérer en collaboration avec le directeur les réclamations éventuelles, en lien avec la Responsable du service Gestion financière en lien avec le directeur et la responsable comptable de l'association
- Assurer le respect du budget de l'établissement dans tous les domaines (recrutement, investissements.) - Participer à l'élaboration des budgets (EPRD, ERRD) Prévention des Risques professionnels - Veiller à ce que toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur soient appliquées en matière de santé, d'hygiène et de sécurité pour ce qui concerne les collaborateurs de l'association ou les résidents.
- Participer aux actions de sécurité décidées au niveau de l'EHPAD, à la mise à jour annuelle du DUERP, l'élaboration des plans d'actions pour l'EHPAD concernant les RPS et veillez à leur déclinaison. liste non exhaustive
Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, CAFDES ou Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles, de capacités d'écoute et de communication. Vous exercez vos missions conformément aux procédures applicables, avec le parfait respect des collaborateurs, des résidents, et en observant la confidentialité des informations détenues de par vos missions. Travailler en équipe est essentiel pour vous et vous savez fédérer des équipes autour de projets.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du directeur d'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Adjoint(e) de direction aura pour principale mission de seconder le directeur dans la gestion courante de l'établissement dans le respect de ses délégations. Ses principales missions seront :
Administration générale
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la politique définie par le Directeur d'établissement. -
Mettre en œuvre des décisions prises et rendre régulièrement compte de leur état d'avancement.
- Coordonner l'action des différents services de l'établissement.
- En l'absence du directeur, organiser et suivre de manière opérationnelle les projets, et être l'interface des interlocuteurs internes et externes.
- En lien avec le référent qualité de l'établissement et la responsable qualité de l'association, garantir le suivi de la démarche qualité afin d'assurer une prise en charge optimale du résident.
- En lien avec le Directeur, assurer la bonne relation avec les familles et les résidents, et le maintien d'un bon climat social. Ressources Humaines - Garantir l'application des dispositions conventionnelles et légales, des accords collectifs, dans le respect des orientations choisies par l'association.
- En qualité d'Administrateur du logiciel de RH, être garant du suivi du planning du personnel en lien avec les chefs de service et apporter votre soutien en cas de difficultés. - Superviser le travail de l'assistante administrative RH placée sous votre responsabilité. - Vérifier les états préparatoires de paie pour le personnel directement sous votre responsabilité ainsi que pour le personnel Cadre de l'établissement. - Valider les bulletins de salaire
- Etre force de proposition auprès du Directeur en matière de recrutement de personnels non cadres.
- Encadrer les missions de la Responsable Hébergement et Vie Sociale et garantir la qualité des prestations proposées.
- Gérer en collaboration avec le directeur les réclamations éventuelles, en lien avec la Responsable du service Gestion financière en lien avec le directeur et la responsable comptable de l'association
- Assurer le respect du budget de l'établissement dans tous les domaines (recrutement, investissements.) - Participer à l'élaboration des budgets (EPRD, ERRD) Prévention des Risques professionnels - Veiller à ce que toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur soient appliquées en matière de santé, d'hygiène et de sécurité pour ce qui concerne les collaborateurs de l'association ou les résidents.
- Participer aux actions de sécurité décidées au niveau de l'EHPAD, à la mise à jour annuelle du DUERP, l'élaboration des plans d'actions pour l'EHPAD concernant les RPS et veillez à leur déclinaison. liste non exhaustive
Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, CAFDES ou Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Vous êtes doté(e) d'aptitudes relationnelles, de capacités d'écoute et de communication. Vous exercez vos missions conformément aux procédures applicables, avec le parfait respect des collaborateurs, des résidents, et en observant la confidentialité des informations détenues de par vos missions. Travailler en équipe est essentiel pour vous et vous savez fédérer des équipes autour de projets.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
