informations générales
Tours
Missions
A compter de début juin 2024, sous l'autorité de la direction d'établissement, la coordinatrice ou le coordinateur assure :
* le fonctionnement quotidien de l'Espace de Vie Sociale en lien avec les autres services du pôle social de Tsigane Habitat ;
* le renforcement des capacités et le développement d'outils dans les différents services de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) du Département d'Indre-et-Loire pour une meilleure prise en compte des voyageurs et de leurs spécificités dans la mise en œuvre de l'ensemble des politiques sociales du Département et un meilleur accueil et accompagnement de ce public.
Elle/il est la/le garant(e) de :
* l'exécution du projet social de l'EVS de Tsigane Habitat, en accord avec le projet associatif de Tsigane Habitat et le projet stratégique de l'Association SOLIHA Centre Val de Loire (environ 2/3 du temps consacré à cette mission) ;
* la mise en œuvre de l'action complémentaire dans le cadre du marché avec le Département d'accompagnement social et socioprofessionnel des voyageurs résidant sur les aires d'accueil du département d'Indre-et-Loire (environ 1/3 du temps consacré à cette mission).
Elle/il s'inscrit dans une logique d'équipe avec Tsigane Habitat et participe à la vie de l'Association de SOLIHA CVL et des structures associées.
Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département d'Indre-et-Loire et en fonction du secteur d'intervention avec véhicule de service.
Note : les financements de cette mission sont assurés pour 6 mois avec une grande probabilité de renouvellement pour 12 mois supplémentaires.
a. Formation
* Formation supérieure dans le domaine social (minimum licence)
b. Expériences
* Expérience en travail social très appréciée
* Expérience en travail social « hors les murs »
* Expérience de coordination (au moins 2 ans)
c. Compétences et qualités requises
* Rigueur, motivation et dynamisme,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,
* Travailler en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues,
* Capacité d'adaptation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA compter de début juin 2024, sous l'autorité de la direction d'établissement, la coordinatrice ou le coordinateur assure :
* le fonctionnement quotidien de l'Espace de Vie Sociale en lien avec les autres services du pôle social de Tsigane Habitat ;
* le renforcement des capacités et le développement d'outils dans les différents services de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) du Département d'Indre-et-Loire pour une meilleure prise en compte des voyageurs et de leurs spécificités dans la mise en œuvre de l'ensemble des politiques sociales du Département et un meilleur accueil et accompagnement de ce public.
Elle/il est la/le garant(e) de :
* l'exécution du projet social de l'EVS de Tsigane Habitat, en accord avec le projet associatif de Tsigane Habitat et le projet stratégique de l'Association SOLIHA Centre Val de Loire (environ 2/3 du temps consacré à cette mission) ;
* la mise en œuvre de l'action complémentaire dans le cadre du marché avec le Département d'accompagnement social et socioprofessionnel des voyageurs résidant sur les aires d'accueil du département d'Indre-et-Loire (environ 1/3 du temps consacré à cette mission).
Elle/il s'inscrit dans une logique d'équipe avec Tsigane Habitat et participe à la vie de l'Association de SOLIHA CVL et des structures associées.
Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département d'Indre-et-Loire et en fonction du secteur d'intervention avec véhicule de service.
Note : les financements de cette mission sont assurés pour 6 mois avec une grande probabilité de renouvellement pour 12 mois supplémentaires.
a. Formation
* Formation supérieure dans le domaine social (minimum licence)
b. Expériences
* Expérience en travail social très appréciée
* Expérience en travail social « hors les murs »
* Expérience de coordination (au moins 2 ans)
c. Compétences et qualités requises
* Rigueur, motivation et dynamisme,
* Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
* Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,
* Travailler en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues,
* Capacité d'adaptation.
