informations générales
Ézanville
Le Pôle lutte contre les exclusions 95 recrute 1 Coordinateur Equipes CHU (H/F)
Missions principales :
Sous l'autorité du Responsable de service et en lien avec l'ensemble des services du pôle, vous mettez en œuvre les missions suivantes :
- Veiller à a mise en œuvre des actions et des obligations de service découlant des conventions encadrant l'activité dont vous êtes responsable
- Encadrer et conseiller les membres de votre équipe en les aidant à analyser les situations et à adapter les interventions
- S'assure de la complétude et de la transmission des outils de reporting internes ou externes hebdomadaires, mensuelles et/ou annuels
- S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel dédié à l'activité et du respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Faire vivre et développer les liens partenariaux nécessaires à la prise en charge du public accueilli, en particulier dans le domaine de l'accès à l'hébergement et au logement
- Organiser la planification des interventions et participer aux décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de votre équipe
- Faire remonter auprès du responsable de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des usagers, et celles liées au fonctionnement de l'équipe, aux liens partenariaux ou à l'entretien des locaux
- Animer les réunions de fonctionnement des équipes sous votre responsabilité
- Participer aux réunions de coordination du pôle et à tout autre réunion en lien avec l'activité
- Assurer, conjointement à l'équipe d'encadrement, l'astreinte du pôle de lutte contre les exclusions, suivant un planning défini.
Profil :
Titulaire d'un diplôme en travail social et d'une formation en management, avoir une expérience significative du secteur de l'urgence sociale et/ou de l'hébergement, être titulaire du permis B.
Salaire selon Convention Collective
Chèque repas, CE
Déplacement : régulier (départemental), véhicule de service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Sous l'autorité du Responsable de service et en lien avec l'ensemble des services du pôle, vous mettez en œuvre les missions suivantes :
- Veiller à a mise en œuvre des actions et des obligations de service découlant des conventions encadrant l'activité dont vous êtes responsable
- Encadrer et conseiller les membres de votre équipe en les aidant à analyser les situations et à adapter les interventions
- S'assure de la complétude et de la transmission des outils de reporting internes ou externes hebdomadaires, mensuelles et/ou annuels
- S'assurer de l'entretien des locaux et du matériel dédié à l'activité et du respect des règles de sécurité des biens et des personnes
- Faire vivre et développer les liens partenariaux nécessaires à la prise en charge du public accueilli, en particulier dans le domaine de l'accès à l'hébergement et au logement
- Organiser la planification des interventions et participer aux décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de votre équipe
- Faire remonter auprès du responsable de service les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des usagers, et celles liées au fonctionnement de l'équipe, aux liens partenariaux ou à l'entretien des locaux
- Animer les réunions de fonctionnement des équipes sous votre responsabilité
- Participer aux réunions de coordination du pôle et à tout autre réunion en lien avec l'activité
- Assurer, conjointement à l'équipe d'encadrement, l'astreinte du pôle de lutte contre les exclusions, suivant un planning défini.
Profil :
Titulaire d'un diplôme en travail social et d'une formation en management, avoir une expérience significative du secteur de l'urgence sociale et/ou de l'hébergement, être titulaire du permis B.
Salaire selon Convention Collective
Chèque repas, CE
Déplacement : régulier (départemental), véhicule de service
