informations générales
Arcueil
Animé par des valeurs profondément humanistes, INNOTHERA, laboratoire familial et indépendant, mise depuis plus de 100 ans sur l'innovation et la technologie pour l'amélioration continue du traitement des pathologies quotidiennes dans le monde.
Dans le cadre d'une création de poste, le groupe INNOTHERA recherche un(e) CHARGE(E) DE DONNEES SOCIALES ET SIRH (H/F).
Rattaché/e à la Responsable Paie du Groupe INNOTHERA, et en lien fonctionnel avec la Responsable du Pôle Applicatif, vous avez la charge de la gestion des données sociales et leur automatisation (50% du temps) ainsi que de l'amélioration continue de notre SIRH et la gestion des projets y afférents (50% du temps).
Vos principales missions sont les suivantes :
Collecte et analyse de données sociales :
- Créer des indicateurs RH relatifs aux indicateurs sociaux,
- Assurer le suivi de la masse salariale,
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Enquêtes et études statistiques :
- Assurer un reporting mensuel des données sociales,
- Réaliser des études RH spécifiques,
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, DARES,
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
SIRH :
- Paramétrer et automatiser les contrôles des données,
- Mettre en place les outils adéquats permettant le partage de données sociales au sein de l'entreprise,
- Rédiger et maintenir les procédures et modes opératoires du SIRH ainsi que les guides d'utilisation des applicatifs RH,
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH,
- Formaliser et assurer les tests de non-régression lors des montées de version des applications SaaS,
- Former et assister les utilisateurs (support de niveau 1),
- Etudier et analyser les besoins des utilisateurs,
- Gérer la conception et recetter la réalisation des évolutions sur les applications SIRH.
Profil recherché :
Vous êtes :
Rigoureux/se et organisé/e
Créatif/ve et/ou innovant/e
Résistant/e au stress
Vous avez :
Une formation de niveau Bac+5 en RH ou Finances/comptabilité
Une expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste
Une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ex : Cegid)
De bonnes compétences en statistiques
Une parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Access
La connaissance d'un logiciel de GTA et/ou de gestion du capital humain
Un niveau d'anglais professionnel
Vous recherchez une entreprise à taille humaine avec de vraies valeurs, présente dans plus de 100 pays ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
INNOTHERA s'engage dans l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'une création de poste, le groupe INNOTHERA recherche un(e) CHARGE(E) DE DONNEES SOCIALES ET SIRH (H/F).
Rattaché/e à la Responsable Paie du Groupe INNOTHERA, et en lien fonctionnel avec la Responsable du Pôle Applicatif, vous avez la charge de la gestion des données sociales et leur automatisation (50% du temps) ainsi que de l'amélioration continue de notre SIRH et la gestion des projets y afférents (50% du temps).
Vos principales missions sont les suivantes :
Collecte et analyse de données sociales :
- Créer des indicateurs RH relatifs aux indicateurs sociaux,
- Assurer le suivi de la masse salariale,
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Enquêtes et études statistiques :
- Assurer un reporting mensuel des données sociales,
- Réaliser des études RH spécifiques,
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, DARES,
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
SIRH :
- Paramétrer et automatiser les contrôles des données,
- Mettre en place les outils adéquats permettant le partage de données sociales au sein de l'entreprise,
- Rédiger et maintenir les procédures et modes opératoires du SIRH ainsi que les guides d'utilisation des applicatifs RH,
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH,
- Formaliser et assurer les tests de non-régression lors des montées de version des applications SaaS,
- Former et assister les utilisateurs (support de niveau 1),
- Etudier et analyser les besoins des utilisateurs,
- Gérer la conception et recetter la réalisation des évolutions sur les applications SIRH.
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