informations générales
Saint-Denis
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et engagée pour rejoindre notre équipe en qualité de Chargé(e) de Promotion Sociale et d'Insertion Professionnelle. Ce poste clé au sein de notre organisation est dédié à la valorisation de nos programmes de formation auprès des entreprises du secteur de la propreté et au développement de partenariats solides avec les acteurs de l'insertion professionnelle.
Missions Principales :
- Promotion et Recrutement : Promouvoir activement nos offres de formation, adaptées à la taille et aux besoins spécifiques des entreprises du secteur de la propreté, et recruter les stagiaires pour les différents programmes, y compris en alternance et dans le cadre d'actions d'insertion.
- Partenariats : Développer et entretenir des relations de partenariat avec les entreprises engagées ainsi qu'avec les structures d'insertion professionnelle.
- Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des stagiaires et des stages, en collaboration étroite avec le directeur du centre de formation.
- Suivi et Liaison : Effectuer un suivi attentif des stagiaires pour prévenir les ruptures de parcours et maintenir un lien étroit avec les entreprises et les tuteurs durant les formations en entreprise.
- Veille et Projets : Contribuer à la veille sur les marchés publics de formations et à l'élaboration des réponses aux projets, en assurant la conformité aux différentes procédures et au référentiel Qualiopi.
Le candidat percevra une rémunération fixe de 22200 € brut/an et des primes selon les projets mis en place dans le champ d'activité de la promotion sociale et de l'insertion professionnelle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions Principales :
- Promotion et Recrutement : Promouvoir activement nos offres de formation, adaptées à la taille et aux besoins spécifiques des entreprises du secteur de la propreté, et recruter les stagiaires pour les différents programmes, y compris en alternance et dans le cadre d'actions d'insertion.
- Partenariats : Développer et entretenir des relations de partenariat avec les entreprises engagées ainsi qu'avec les structures d'insertion professionnelle.
- Gestion Administrative : Assurer la gestion administrative des stagiaires et des stages, en collaboration étroite avec le directeur du centre de formation.
- Suivi et Liaison : Effectuer un suivi attentif des stagiaires pour prévenir les ruptures de parcours et maintenir un lien étroit avec les entreprises et les tuteurs durant les formations en entreprise.
- Veille et Projets : Contribuer à la veille sur les marchés publics de formations et à l'élaboration des réponses aux projets, en assurant la conformité aux différentes procédures et au référentiel Qualiopi.
Le candidat percevra une rémunération fixe de 22200 € brut/an et des primes selon les projets mis en place dans le champ d'activité de la promotion sociale et de l'insertion professionnelle.
