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informations générales

  • Lille

Description du poste

Nexity Immobilier Résidentiel recrute pour sa filiale Edouard Denis, un Corvoyeur H/F. Vous serez directement rattaché au Directeur Technique et serez le garant de la coordination et de l'exécution des activités de corvée sur les sites de construction.

Vos missions consisteront à :

- Coordonner les travaux de corvée sur les chantiers de construction, en suivant les directives du chef de chantier ;
- S'assurer que les matériaux et l'équipement nécessaires à la corvée sont disponibles et en bon état ;
- Superviser et former les membres de l'équipe de corvée pour garantir les performances ;
- Veiller à ce que les normes de sécurité soient respectées en tout temps sur le chantier ;
- Etablir des reportings réguliers sur l'avancement des travaux de corvée et signaler tout problème ou retard éventuel ;
- Participer aux réunions de chantier et fournir un soutien logistique selon les besoins.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est basé à Lille.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des Hauts-de-France.


Qualifications

- Vous êtes issue d'un diplôme en études secondaires ou équivalent ;
- Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le domaine de construction ou de la promotion immobilière ;
- Vous avez la capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise ;
- Très bonne maitrise des procédures de sécurité sur les chantiers de construction ;
- Vous détenez le permis B.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) ;
- Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !
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