informations générales
Tillé
Notre client, le Syndicat d'Energie de l'Oise (SE60) est un acteur majeur des enjeux énergétiques du département. En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution de l'Electricité pour 441 communes, 7 APCI et 640 000 habitants, le syndicat est au cœur des enjeux énergétiques du territoire.
Vous souhaitez mener des projets et œuvrer pour un aménagement énergétique du territoire, aux côtés des élus locaux ? Vous avez à cœur d'apporter votre technicité et d'accompagner les collectivités pour répondre à leurs besoins ?
Créé en 2017, le pôle Energie est bien implanté sur le territoire, fort des 325 collectivités adhérentes qui en représentent 75% qui bénéficient de l'offre de service énergétique pour laquelle le SE60 est structuré.
Notre Cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client
un RESPONSABLE DE SERVICE TRANSITION ENERGETIQUE H/F
Poste basé à Tillé pour un périmètre d'intervention dans l'Oise (60).
Poste
Rattaché(e) au Directeur des pôles opérationnels et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et animez la direction ENERGIE, composée de 6 agents, en lien avec les autres services de la structure. Vous élaborez des projets et actions de partenariat en adéquation avec les besoins des collectivités et les ressources du syndicat.
Votre rôle est de conforter la place du syndicat au sein de l'écosystème des acteurs de la transition énergétique du département et de la région.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Contribuer aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre.
- Piloter et manager la direction Energétique pour renforcer l'expertise, la cohésion d'équipe, le travail transversal et l'amélioration continue (4 chargés d'opérations et 2 planificateurs).
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés et des budgets / piloter les réponses aux A.M.I. et programmes d'aides.
- Superviser les projets techniques et ressources et contribuer aux expérimentations de performance énergétique et impact sur les réseaux.
- Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les EPCI, la Région et proposer des actions cohérentes à l'échelle départementale.
- Faciliter le passage à l'action sur la rénovation énergétique, le développement des ENR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies.
- Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique.
- Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur au profit des territoires.
- Représenter le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats (présenter l'activité énergétique à différents acteurs, développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques et négocier/suivre les accords passés).
Profil
Titulaire d'un diplôme BAC +4/5 Master - Ingénieur, avec spécialisation fluide, énergie ou thermique, vous disposez d'une expérience en management, pilotage et gestion de projets.
Vos connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics, exécution budgétaire), des collectivités locales et de leur fonctionnement seront des atouts.
Informations contractuelles et avantages :
- Rémunération pouvant atteindre 60000 euros bruts / an (en fonction du profil)
- Recrutement statutaire (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou technicien principal) ou à défaut en contrat de droit public
- Véhicule de service
- Possibilité de télétravail
- Comité d'entreprise, tickets restaurant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez mener des projets et œuvrer pour un aménagement énergétique du territoire, aux côtés des élus locaux ? Vous avez à cœur d'apporter votre technicité et d'accompagner les collectivités pour répondre à leurs besoins ?
Créé en 2017, le pôle Energie est bien implanté sur le territoire, fort des 325 collectivités adhérentes qui en représentent 75% qui bénéficient de l'offre de service énergétique pour laquelle le SE60 est structuré.
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Rattaché(e) au Directeur des pôles opérationnels et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et animez la direction ENERGIE, composée de 6 agents, en lien avec les autres services de la structure. Vous élaborez des projets et actions de partenariat en adéquation avec les besoins des collectivités et les ressources du syndicat.
Votre rôle est de conforter la place du syndicat au sein de l'écosystème des acteurs de la transition énergétique du département et de la région.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Contribuer aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre.
- Piloter et manager la direction Energétique pour renforcer l'expertise, la cohésion d'équipe, le travail transversal et l'amélioration continue (4 chargés d'opérations et 2 planificateurs).
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés et des budgets / piloter les réponses aux A.M.I. et programmes d'aides.
- Superviser les projets techniques et ressources et contribuer aux expérimentations de performance énergétique et impact sur les réseaux.
- Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les EPCI, la Région et proposer des actions cohérentes à l'échelle départementale.
- Faciliter le passage à l'action sur la rénovation énergétique, le développement des ENR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies.
- Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique.
- Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur au profit des territoires.
- Représenter le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats (présenter l'activité énergétique à différents acteurs, développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques et négocier/suivre les accords passés).
Profil
Titulaire d'un diplôme BAC +4/5 Master - Ingénieur, avec spécialisation fluide, énergie ou thermique, vous disposez d'une expérience en management, pilotage et gestion de projets.
Vos connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics, exécution budgétaire), des collectivités locales et de leur fonctionnement seront des atouts.
Informations contractuelles et avantages :
- Rémunération pouvant atteindre 60000 euros bruts / an (en fonction du profil)
- Recrutement statutaire (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou technicien principal) ou à défaut en contrat de droit public
- Véhicule de service
- Possibilité de télétravail
- Comité d'entreprise, tickets restaurant
