informations générales
Saint-Hilaire-les-Andrésis
Descriptif de la fonction
Votre fonction consiste à assurer la coordination et le suivi de l'équipe confiée, dans un souci constant de qualité de service.
L'exercice de votre fonction est localisé sur l'ensemble de votre établissement d'affectation y compris les entrepôts annexés.
Dans le cadre de votre mission, vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres sites, notamment pour des réunions, des audits, des formations ou en assistance.
Lien Hiérarchique
Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur d'Exploitation
Vous êtes responsable de votre équipe.
Liens Fonctionnels
Vous pouvez être amené à travailler avec tous les membres de l'établissement pour la réalisation de vos missions.
Missions principales
- vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies,
- vous dirigez, animez et motivez votre équipe en établissant une relation régulière, factuelle et individuelle avec vos collaborateurs,
- vous décidez, faites les arbitrages nécessaires et traitez les conflits,
- en collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe,
- vous organisez et suivez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs,
- vous relayez et structurez les informations ascendantes et descendantes,
- vous analysez et appréciez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, .) et les justifiez,
- vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe,
- vous proposez et mettez en place les moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs,
- vous menez les entretiens annuels et établissez un plan de développement des compétences (évaluation, formation, mobilité, .) pour chacun de vos collaborateurs,
- vous contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement, vous alertez et appliquez les mesures appropriées,
- vous garantissez le bon entretien par l'équipe de la zone de travail et du matériel utilisé (guide des bonnes pratiques d'hygiène, .),
- vous faites respecter les règles de sécurité des biens et des personnes,
- vous faites respecter les règles de sécurité sanitaire des aliments (chaîne du froid le cas échéant, .),
- vous participez et suivez la certification de service (fiabilité des préparations, contrôles visuels à quai)
- vous respectez et faites respecter le règlement intérieur et les règles collectives en vigueur au sein de l'établissement.
- vous assurez la gestion administrative du personnel de l'équipe (horaires, absences, congés, .) notamment par le biais de l'outil approprié (GT)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre fonction consiste à assurer la coordination et le suivi de l'équipe confiée, dans un souci constant de qualité de service.
L'exercice de votre fonction est localisé sur l'ensemble de votre établissement d'affectation y compris les entrepôts annexés.
Dans le cadre de votre mission, vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des déplacements sur d'autres sites, notamment pour des réunions, des audits, des formations ou en assistance.
Lien Hiérarchique
Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur d'Exploitation
Vous êtes responsable de votre équipe.
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Vous pouvez être amené à travailler avec tous les membres de l'établissement pour la réalisation de vos missions.
Missions principales
- vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies,
- vous dirigez, animez et motivez votre équipe en établissant une relation régulière, factuelle et individuelle avec vos collaborateurs,
- vous décidez, faites les arbitrages nécessaires et traitez les conflits,
- en collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe,
- vous organisez et suivez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs,
- vous relayez et structurez les informations ascendantes et descendantes,
- vous analysez et appréciez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, .) et les justifiez,
- vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe,
- vous proposez et mettez en place les moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs,
- vous menez les entretiens annuels et établissez un plan de développement des compétences (évaluation, formation, mobilité, .) pour chacun de vos collaborateurs,
- vous contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement, vous alertez et appliquez les mesures appropriées,
- vous garantissez le bon entretien par l'équipe de la zone de travail et du matériel utilisé (guide des bonnes pratiques d'hygiène, .),
- vous faites respecter les règles de sécurité des biens et des personnes,
- vous faites respecter les règles de sécurité sanitaire des aliments (chaîne du froid le cas échéant, .),
- vous participez et suivez la certification de service (fiabilité des préparations, contrôles visuels à quai)
- vous respectez et faites respecter le règlement intérieur et les règles collectives en vigueur au sein de l'établissement.
- vous assurez la gestion administrative du personnel de l'équipe (horaires, absences, congés, .) notamment par le biais de l'outil approprié (GT)
