informations générales
Goussainville
Administration du personnel :
- Gestion des documents administratifs de l'entrée à la sortie des collaborateurs;
- Gestion des contrats et avenants, mutuelle et prévoyance;
- Gestion des visites médicales;
- Réponses aux questions des salariés
Paie externalisée :
- Gestion des éléments variables de paies;
- Gestion des absences et prévoyance;
- Contrôles des paies
Formation :
- Suivi des formations;
- Inscription des collaborateurs;
- Accompagnement et conseil et lien avec l'OPCO
Recrutement :
- En fonction des demandes, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z.
Liste non-exhaustive, des missions annexes pourront s'y ajouter.
De formation BAC +3/4 en RH/paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste similaire.
De nature discrète, vous savez vous organiser et travailler en autonomie.
Vous aimez la polyvalence et touchez à différents versants de l'activité RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques, vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, alors n'hésitez pas !
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)