informations générales
Stains
REF : RDC93IND3004SR
À propos de nous :
L'IMC Alternance vous présente l'offre d'un campus innovant des métiers de l'industrie de demain situé à Stains en Seine-Saint-Denis, à proximité des transports en commun. Ils accueillent des jeunes de 18 à 30 ans, et leur mission est de les former aux métiers industriels en évolution rapide pour faciliter leur insertion professionnelle.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) des Relations Apprenants - Entreprises, au sein du Pôle Carrière, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des apprenants et le développement des relations entreprises pour assurer leur insertion professionnelle. Vos principales missions seront :
Relations avec les apprenants :
- Accompagner les apprenants et les alumni dans leur projet professionnel (recherche de stage ou d'emploi).
- Organiser et animer des ateliers de coaching sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LinkedIn, entretien).
- Assurer le reporting et le suivi des apprenants accompagnés (placement, enquête d'insertion).
- Gérer le Career Center et diffuser les offres auprès du réseau des apprenants.
Relations avec les entreprises :
- Développer et nouer des partenariats avec des entreprises du secteur industriel et des sociétés de conseil (prospection téléphonique, LinkedIn, salons professionnels).
- Recenser les besoins de recrutement des partenaires (offres de stage, emploi, alternance).
- Proposer des sélections de candidats adaptées aux besoins des entreprises.
- Participer au développement de l'offre de service du Pôle Carrière (organiser des job datings, des rencontres entreprises, des visites de site).
Profil recherché :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
- Goût pour le développement de partenariats et le recrutement : Une expérience dans la formation, l'insertion, ou une appétence pour l'accompagnement des jeunes vers l'emploi.
- Formation supérieure : Bac+3/Bac+5 avec une spécialité en développement commercial ou en recrutement.
- Excellentes compétences relationnelles : Vous savez établir des relations de confiance et de collaboration.
- Capacité à planifier et à organiser : Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer vos priorités.
- Maîtrise des réseaux professionnels : LinkedIn et des connaissances en marketing digital sont appréciées.
Avantages :
- Rémunération attractive : Selon la grille légale.
- Avantages divers : Intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, prise en charge des transports en commun (50%).
- Accessibilité : Proximité des transports en commun (RER D ou T11).
Rejoignez-les et contribuez à la formation et à l'insertion professionnelle des talents de demain !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ propos de nous :
L'IMC Alternance vous présente l'offre d'un campus innovant des métiers de l'industrie de demain situé à Stains en Seine-Saint-Denis, à proximité des transports en commun. Ils accueillent des jeunes de 18 à 30 ans, et leur mission est de les former aux métiers industriels en évolution rapide pour faciliter leur insertion professionnelle.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) des Relations Apprenants - Entreprises, au sein du Pôle Carrière, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des apprenants et le développement des relations entreprises pour assurer leur insertion professionnelle. Vos principales missions seront :
Relations avec les apprenants :
- Accompagner les apprenants et les alumni dans leur projet professionnel (recherche de stage ou d'emploi).
- Organiser et animer des ateliers de coaching sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LinkedIn, entretien).
- Assurer le reporting et le suivi des apprenants accompagnés (placement, enquête d'insertion).
- Gérer le Career Center et diffuser les offres auprès du réseau des apprenants.
Relations avec les entreprises :
- Développer et nouer des partenariats avec des entreprises du secteur industriel et des sociétés de conseil (prospection téléphonique, LinkedIn, salons professionnels).
- Recenser les besoins de recrutement des partenaires (offres de stage, emploi, alternance).
- Proposer des sélections de candidats adaptées aux besoins des entreprises.
- Participer au développement de l'offre de service du Pôle Carrière (organiser des job datings, des rencontres entreprises, des visites de site).
Profil recherché :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
- Goût pour le développement de partenariats et le recrutement : Une expérience dans la formation, l'insertion, ou une appétence pour l'accompagnement des jeunes vers l'emploi.
- Formation supérieure : Bac+3/Bac+5 avec une spécialité en développement commercial ou en recrutement.
- Excellentes compétences relationnelles : Vous savez établir des relations de confiance et de collaboration.
- Capacité à planifier et à organiser : Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer vos priorités.
- Maîtrise des réseaux professionnels : LinkedIn et des connaissances en marketing digital sont appréciées.
Avantages :
- Rémunération attractive : Selon la grille légale.
- Avantages divers : Intéressement, CSE, restaurant d'entreprise, prise en charge des transports en commun (50%).
- Accessibilité : Proximité des transports en commun (RER D ou T11).
Rejoignez-les et contribuez à la formation et à l'insertion professionnelle des talents de demain !
