informations générales
Villepinte
L'humain est au cœur de vos préoccupations, vous aimez évoluer dans des environnements stimulants, polyvalents et vous êtes animés par l'atteinte et le dépassement des résultats alors rejoignez-nous !
Nous recherchons 1 CHARGE.E DE RECRUTEMENT sur plusieurs régions : VILLEPINTE ; CAVAILLON ; SAVENAY.
C'est d'abord VOUS & VOTRE EXPERIENCE qui retiendront notre attention.
VOTRE EXPERIENCE
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de recrutement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en prestation de service RH.
- Formation BAC+2 avec spécialisation RH ou similaire serait 1 plus
- Techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
- Economie et organisation de l'entreprise : fonction des entreprises, types de structures, activités économiques
- Bases du droit du travail
VOUS
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir attirer les candidat(e)s et leur vendre une mission
- Capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement
- Être autonome et savoir prioriser
LA POSITION DE RECRUTEUR
Le/la recruteur/euse se porte garant(e)
- de l'atteinte de l'objectif 95% du fulfillment de son pool
- d'être l'interlocuteur privilégié de l'exploitation clients et prospects
- d'assurer la bonne tenue des engagements avec les sites
- de maintenir un vivier de candidat actifs
- d'utiliser les outils de sourcing jobboards
- d'utiliser les outils marketplace (order tracking)
- de la rédactions d'annonces sur les jobboards avec suivi quotidien des candidatures déposées
- de la mise en place de partenariat avec les partenaires emploi en local
- de la gestion administrative de l'agence (inscription candidats / rédaction contrats )
- du suivi de la législation en vigueur (contrat / inscriptions candidats / documents obligatoires/ VM..)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons 1 CHARGE.E DE RECRUTEMENT sur plusieurs régions : VILLEPINTE ; CAVAILLON ; SAVENAY.
C'est d'abord VOUS & VOTRE EXPERIENCE qui retiendront notre attention.
VOTRE EXPERIENCE
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de recrutement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en prestation de service RH.
- Formation BAC+2 avec spécialisation RH ou similaire serait 1 plus
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- Economie et organisation de l'entreprise : fonction des entreprises, types de structures, activités économiques
- Bases du droit du travail
VOUS
- Bonne communication orale et écrite
- Savoir attirer les candidat(e)s et leur vendre une mission
- Capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement
- Être autonome et savoir prioriser
LA POSITION DE RECRUTEUR
Le/la recruteur/euse se porte garant(e)
- de l'atteinte de l'objectif 95% du fulfillment de son pool
- d'être l'interlocuteur privilégié de l'exploitation clients et prospects
- d'assurer la bonne tenue des engagements avec les sites
- de maintenir un vivier de candidat actifs
- d'utiliser les outils de sourcing jobboards
- d'utiliser les outils marketplace (order tracking)
- de la rédactions d'annonces sur les jobboards avec suivi quotidien des candidatures déposées
- de la mise en place de partenariat avec les partenaires emploi en local
- de la gestion administrative de l'agence (inscription candidats / rédaction contrats )
- du suivi de la législation en vigueur (contrat / inscriptions candidats / documents obligatoires/ VM..)
