informations générales
Côte-Saint-André
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un profil Chargé de Recrutement bilingue en CDD 6 mois, pour notre agence de La Côte St André.
Les missions principales :
-Piloter le recrutement d'agents d'escale pour le recrutement saisonnier des aéroports de Grenoble et Chambéry (entretiens en anglais).
- Recruter : compréhension clients et besoins, rédaction et publication des annonces d'emploi, gestion et traitement des candidatures, envois de candidatures spontanées
- Suivre et fidéliser notre vivier (mise à disposition, formation, visites médicales, administratif quotidien...).
- Gérer les dossiers administratifs : rédaction des contrats, paies..
Nos attentes :
- Poste très polyvalent : contact humain, flux tendu, organisation, optimisation process
- Proactivité forte : aller chercher les informations plutôt que de les attendre,
- Initiative : nous recherchons un profil entreprenant et investi
- Avoir la curiosité du monde du travail et s'intéresser aux métiers qui nous entoure (Industrie, Logistique, Bâtiment, Tertiaire...)
L'objectif est simple :
Participer au développement de nos clients en leur proposant des candidatures leur correspondant
ET
Développer un vivier de candidats en leur proposant des offres d'emplois leur correspondant et les accompagner tout au long de leur carrière.
Poste en 35h.
Anglais bilingue obligatoire
Salaire selon profil : Fourchette entre SMIC et 24K brut + variable sur performance
Poste ouvert à tout type de profil, issu des RH ou non, reconversion, formation assurée !
Un petit + pour les profils connaissant le secteur de la Bièvre et ayant déjà travaillé en aéroport!
Profil :
- Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
- Etre organisé et avoir un contact facile.
- Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.
- Bilingue anglais
Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
- Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
- L'expertise des services supports du siège ;
- Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région.
Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
- Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
- Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
- Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
- Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
- Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine
Chez Adéquat, nous travaillons sérieuxment mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous ##########.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions principales :
-Piloter le recrutement d'agents d'escale pour le recrutement saisonnier des aéroports de Grenoble et Chambéry (entretiens en anglais).
- Recruter : compréhension clients et besoins, rédaction et publication des annonces d'emploi, gestion et traitement des candidatures, envois de candidatures spontanées
- Suivre et fidéliser notre vivier (mise à disposition, formation, visites médicales, administratif quotidien...).
- Gérer les dossiers administratifs : rédaction des contrats, paies..
Nos attentes :
- Poste très polyvalent : contact humain, flux tendu, organisation, optimisation process
- Proactivité forte : aller chercher les informations plutôt que de les attendre,
- Initiative : nous recherchons un profil entreprenant et investi
- Avoir la curiosité du monde du travail et s'intéresser aux métiers qui nous entoure (Industrie, Logistique, Bâtiment, Tertiaire...)
L'objectif est simple :
Participer au développement de nos clients en leur proposant des candidatures leur correspondant
ET
Développer un vivier de candidats en leur proposant des offres d'emplois leur correspondant et les accompagner tout au long de leur carrière.
Poste en 35h.
Anglais bilingue obligatoire
Salaire selon profil : Fourchette entre SMIC et 24K brut + variable sur performance
Poste ouvert à tout type de profil, issu des RH ou non, reconversion, formation assurée !
Un petit + pour les profils connaissant le secteur de la Bièvre et ayant déjà travaillé en aéroport!
Profil :
- Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
- Etre organisé et avoir un contact facile.
- Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat.
- Bilingue anglais
Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
- Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
- L'expertise des services supports du siège ;
- Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région.
Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
- Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
- Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
- Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
- Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
- Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine
Chez Adéquat, nous travaillons sérieuxment mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous ##########.
