informations générales
Nogent-le-Rotrou
Et si vous rejoigniez l'aventure Adwork's ?
C'est la promesse d'un poste vous permettant d'allier autonomie et satisfaction à travers l'accompagnement que vous apporterez à nos candidats dans leur recherche d'emploi mais aussi à nos clients en recherche de personnel.
Dans le cadre d'une création de poste pour venir renforcer l'agence de Nogent, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement H/F.
Sous la direction de votre manager et en binôme avec notre chargée de recrutement, ainsi qu'avec l'équipe de La Ferté, vous aurez en charge le recrutement du personnel intérimaire.
Afin de vous projeter au mieux, nous vous donnons les grandes lignes de notre organisation ;
Chaque lundi matin, une réunion est organisée pour faire un bilan de la semaine précédente, fixer les objectifs de la semaine à venir, évoquer les enjeux clients et intérimaires. Mettre à jour nos recherches et les prioriser.
Notre agence est ouverte chaque jour de 8h à 12h00 et de 14h à 18h00 pour permettre aux candidats de venir s'inscrire avec flexibilité car oui, chez ADWORK'S, nous souhaitons rencontrer chaque candidat physiquement !
A cette occasion, vous évoquerez ensemble leur parcours, leurs compétences, vous les évaluerez à travers des tests métiers et les sensibiliserez avec un test-formation sécurité et validerez le dossier administratif de chacun.
Chaque jour vous serez également amené à sourcer sur nos jobboards, répondre aux candidats faisant suite à nos offres d'emploi, rédiger des synthèses d'entretien pour proposer activement leurs profils chez nos clients.
Nous tenons à recruter une personne communicante, dynamique avec l'esprit d'équipe et une fibre sociale pour travailler dans notre équipe. Vous disposez d'une connaissance des entreprises présentes sur le bassin nogentais.
Les conditions du poste sont les suivantes :
- Base hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi
- Horaires: 09h/12h - 14h/18h ou 08h/12h - 14h/17h
- Salaire fixe négociable selon expérience + commission mensuelle.
- CDI à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est la promesse d'un poste vous permettant d'allier autonomie et satisfaction à travers l'accompagnement que vous apporterez à nos candidats dans leur recherche d'emploi mais aussi à nos clients en recherche de personnel.
Dans le cadre d'une création de poste pour venir renforcer l'agence de Nogent, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement H/F.
Sous la direction de votre manager et en binôme avec notre chargée de recrutement, ainsi qu'avec l'équipe de La Ferté, vous aurez en charge le recrutement du personnel intérimaire.
Afin de vous projeter au mieux, nous vous donnons les grandes lignes de notre organisation ;
Chaque lundi matin, une réunion est organisée pour faire un bilan de la semaine précédente, fixer les objectifs de la semaine à venir, évoquer les enjeux clients et intérimaires. Mettre à jour nos recherches et les prioriser.
Notre agence est ouverte chaque jour de 8h à 12h00 et de 14h à 18h00 pour permettre aux candidats de venir s'inscrire avec flexibilité car oui, chez ADWORK'S, nous souhaitons rencontrer chaque candidat physiquement !
A cette occasion, vous évoquerez ensemble leur parcours, leurs compétences, vous les évaluerez à travers des tests métiers et les sensibiliserez avec un test-formation sécurité et validerez le dossier administratif de chacun.
Chaque jour vous serez également amené à sourcer sur nos jobboards, répondre aux candidats faisant suite à nos offres d'emploi, rédiger des synthèses d'entretien pour proposer activement leurs profils chez nos clients.
Nous tenons à recruter une personne communicante, dynamique avec l'esprit d'équipe et une fibre sociale pour travailler dans notre équipe. Vous disposez d'une connaissance des entreprises présentes sur le bassin nogentais.
Les conditions du poste sont les suivantes :
- Base hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi
- Horaires: 09h/12h - 14h/18h ou 08h/12h - 14h/17h
- Salaire fixe négociable selon expérience + commission mensuelle.
- CDI à pourvoir dès que possible.
