informations générales
PROMANCDD
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recrutement H/F à ST BRIEUC , afin de renforcer son équipe .
Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement. Vous analyserez le besoin client et rédigerez les fiches de poste. Vous serez responsable de la mise en ligne des annonces et du contact avec les candidats via des approches directes, y compris la recherche sur des CVthèques partenaires. Vous participerez également à des événements tels que des forums emploi et tisserez des partenariats avec des organismes externes (mission locale, France Travail).
Votre rôle inclura l'évaluation des candidats par présélection téléphonique et entretien physique, ainsi que la passation de tests, la présentation des candidats au client et le suivi des processus de recrutement.
Parallèlement, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines des intérimaires en mission. Cela comprendra la gestion des dossiers administratifs tels que les DPAE, les visites médicales, les fiches d'inscription, les attestations France Travail ainsi que la gestion des arrêts maladie et des cartes professionnelles BTP.
Vous serez également en charge de l'établissement des contrats de travail et de la communication des éléments variables au centre de gestion, incluant la gestion des relevés d'heures et des demandes d'acomptes.
Profil recherché : Chargé de recrutement H/F
Compétences requises :
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- Connaissance des outils de gestion tels qu'Anael, BAPS, PIXID
- Expérience en gestion de planning et administration
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Compétences en gestion des imprévus Qualités professionnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et sens des priorités
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens du service client
Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de Bac +2, avec une première expérience dans le domaine de l'intérim, en tant qu'assistant d'agence ou assistant de recrutement.
Ce candidat doit être motivé et prêt à s'investir dans une équipe dynamique au sein de PROMAN.
Tickets restaurant au bout de 3 mois de présence- Mutuelle entreprise - Prime sur objectifs - 1 prime versée également en juillet et en décembre . Contrat sur une base de 35h00 ou de 37h50 salaire en fonction de l expérience dans le domaine .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de cette mission, vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement. Vous analyserez le besoin client et rédigerez les fiches de poste. Vous serez responsable de la mise en ligne des annonces et du contact avec les candidats via des approches directes, y compris la recherche sur des CVthèques partenaires. Vous participerez également à des événements tels que des forums emploi et tisserez des partenariats avec des organismes externes (mission locale, France Travail).
Votre rôle inclura l'évaluation des candidats par présélection téléphonique et entretien physique, ainsi que la passation de tests, la présentation des candidats au client et le suivi des processus de recrutement.
Parallèlement, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines des intérimaires en mission. Cela comprendra la gestion des dossiers administratifs tels que les DPAE, les visites médicales, les fiches d'inscription, les attestations France Travail ainsi que la gestion des arrêts maladie et des cartes professionnelles BTP.
Vous serez également en charge de l'établissement des contrats de travail et de la communication des éléments variables au centre de gestion, incluant la gestion des relevés d'heures et des demandes d'acomptes.
Profil recherché : Chargé de recrutement H/F
Compétences requises :
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- Connaissance des outils de gestion tels qu'Anael, BAPS, PIXID
- Expérience en gestion de planning et administration
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Compétences en gestion des imprévus Qualités professionnelles :
- Organisation et rigueur
- Autonomie et sens des priorités
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle et téléphonique
- Sens du service client
Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de Bac +2, avec une première expérience dans le domaine de l'intérim, en tant qu'assistant d'agence ou assistant de recrutement.
Ce candidat doit être motivé et prêt à s'investir dans une équipe dynamique au sein de PROMAN.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
