informations générales
Tours
PARTNAIRE c'est la réactivité et la proximité d'une PME associées à l'excellence opérationnelle et la responsabilité d'un grand Groupe. Inscrits de manière active dans une démarche RSE, nous proposons à nos clients une diversité de services en Ressources Humaines : intérim, CDD-CDI, chasse de têtes, externalisation des RH, formation, portage salarial.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI pour nous rejoindre sur Tours.
En collaboration avec notre Consultante expérimentée, vous pratiquerez l'approche directe des candidats potentiels
Quelles seront vos missions si vous les acceptez
Réalisation du Brief de poste avec nos interlocuteurs RH et/ou opérationnels clients
Définition du cahier des charges établis conjointement avec nos clients
Rédaction et Diffusion d'offres d'emploi sur des supports et plateformes appropriés.
Identification de supports de sourcing adaptés à la cible.
Montage de scénarios de chasse ou approche directe.
Identification de profils et établissement de requêtes multiples à partir de notre base de données interne ou vivier candidats.
Sourcing sur CVthèques et Jobboards.
Approche et sélection des candidats potentiels.
Tri et sélection de CVs.
Préqualifications téléphoniques.
Planification et réalisation d'entretiens structurés.
Rédaction de synthèses d'entretiens et suivi des candidats après intégration
Reporting et suivi des missions avec la consultante.
(Dans le cadre où vous auriez des aspirations plus commerciales ce qui est un plus)
Recherche de clients potentiels.
Prospection téléphonique.
Prospection digitale.
Prise de contact De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou commerce.
De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance.
La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un plus.
Compétences comportementales
Sens commercial et qualité d'écoute.
Goût prononcé pour les relations humaines.
Curiosité développée et esprit de "détective".
Première expérience de la fonction souhaitée.
Connaissance du secteur industriel serait un plus.
Aisance relationnelle.
Goût du challenge.
Bonne capacité d'analyse et rédactionnelle.
Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.
Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive.
Base fixe + variable
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI pour nous rejoindre sur Tours.
En collaboration avec notre Consultante expérimentée, vous pratiquerez l'approche directe des candidats potentiels
Quelles seront vos missions si vous les acceptez
Réalisation du Brief de poste avec nos interlocuteurs RH et/ou opérationnels clients
Définition du cahier des charges établis conjointement avec nos clients
Rédaction et Diffusion d'offres d'emploi sur des supports et plateformes appropriés.
Identification de supports de sourcing adaptés à la cible.
Montage de scénarios de chasse ou approche directe.
Identification de profils et établissement de requêtes multiples à partir de notre base de données interne ou vivier candidats.
Sourcing sur CVthèques et Jobboards.
Approche et sélection des candidats potentiels.
Tri et sélection de CVs.
Préqualifications téléphoniques.
Planification et réalisation d'entretiens structurés.
Rédaction de synthèses d'entretiens et suivi des candidats après intégration
Reporting et suivi des missions avec la consultante.
(Dans le cadre où vous auriez des aspirations plus commerciales ce qui est un plus)
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Prospection téléphonique.
Prospection digitale.
Prise de contact De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou commerce.
De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance.
La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un plus.
Compétences comportementales
Sens commercial et qualité d'écoute.
Goût prononcé pour les relations humaines.
Curiosité développée et esprit de "détective".
Première expérience de la fonction souhaitée.
Connaissance du secteur industriel serait un plus.
Aisance relationnelle.
Goût du challenge.
Bonne capacité d'analyse et rédactionnelle.
Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.
Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive.
Base fixe + variable
