Chargé / Chargée de mission développement territorial

Sous l'autorité du DGS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaborer, en partenariat avec l'ARS des Hauts de France, le diagnostic territorial de santé (bilan des actions de santé publique sur le territoire, identification des besoins etc) ;
- Conduire l'écriture du futur CLS, sur la base des besoins identifiés et des orientations définie, et proposer le plan d'actions ;
- Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée (animer les instances fr gouvernance tels que les comités de pilotage et comité technique, formalisation du plan d'actions ;
- Assurer le suivi des actions du CLS ;
- Veiller à la bonne articulation entre les actions du CLS et celles de dispositifs proches ;
- Accompagner les porteurs d'actions en tant que de besoin dans le déploiement des actions inscrites dans le CLS ;
- Développer un réseau de partenaires et de personnes ressources
- Représenter la collectivité dans les instances et les réseaux de partenaires (CPTS etc) ;
- Participer à l'élaboration de documents stratégiques de l'EPCI sur le volet santé ;
- Favoriser la communication autour du CLS et promouvoir l'action « attractivité santé » de la collectivité ;

Compétences et qualités attendues :

- Formation supérieure (bac +3 à +5) dans les domaines de la santé publique, du développement territorial et/ou de la politique de la ville.
- Maitrise des enjeux et connaissance en politique de santé publique, idéalement expérience sur un poste similaire, mais jeune diplômé accepté
- Connaissance de l'ingénierie de projet
- Maitrise de l'animation de réunion
- Connaissances des procédures administratives liées à l'activité
- Bonne maitrise des logiciels de bureautique
- Esprit d'initiatives
- Forte capacités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
Date limite des candidatures : 31 mai 2024