informations générales
Saint-Denis
Le projet de commune nouvelle :
Le 20 avril 2023, lors de conseils municipaux extraordinaires, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine ont chacune adopté un vœu appelant à la création d'une commune nouvelle. Pour ces deux villes, liées par une histoire collective ancienne et une communauté de destin, la commune nouvelle se veut être la traduction institutionnelle de priorités de politiques publiques communes aux deux exécutifs. Dans un contexte d'incertitude économique et financière, marqué par une forte poussée inflationniste pesant lourdement sur les budgets communaux, l'union de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine doit également permettre de renforcer les capacités d'ingénierie et d'investissement du territoire, et de densifier l'offre de services publics à destination des habitant.e.s des deux villes.
Au plan organisationnel et managérial, la mise en place effective de la commune nouvelle, prévue pour le 1er janvier 2025, implique le lancement d'un dispositif de mobilisation exceptionnel, de par son caractère transversal et de par sa durée. Dans ce cadre, une direction de projet commune nouvelle, pilotée par une directrice de projet, intervient en appui des directions générales des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel du projet commune nouvelle.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice des solidarités, du développement social et du CCAS et de son adjointe, le/la chargé.e de mission assure les missions suivantes :
1. Coordination opérationnelle de la création du CCAS de la commune nouvelle :
- Suivi du calendrier global du projet de "CCAS de la commune nouvelle", en lien avec la direction déléguée de projet et les directions concernées des deux villes : suivi de la mobilisation des services concernés, contrôle du respect des obligations calendaires, suivi et relais opérationnel des assistances de maitrise d'ouvrage concernant les CCAS (finances, RH, SI.).
- Gestion de la coordination entre les CCAS de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine (rétroplanning commun, organisation et planification des temps de travail.)
- Préparation des instances d'arbitrages techniques et stratégiques (par exemple, en matière d'harmonisation des aides facultatives) via la production de livrables (notes d'analyse, tableaux comparatifs, production de relevés de décisions.).
- Préparation et animation des temps de travail collectif entre cadres en étant force de proposition sur les formats et modes d'animation de ces temps de travail, et en étant garant de la mobilisation des participant-es à ces temps de travail (mailing en amont et en aval, transmission de documents préparatoires, suivi de l'effectivité des inscriptions et des présences
2- Préparation de l'année 1 du CCAS de la commune nouvelle (année 2025) :
- Anticipation du calendrier de mise en œuvre du CCAS de la commune nouvelle et des conséquences administratives et financières
- Appui des services dans le diagnostic des différences de fonctionnement des deux CCAS, puis dans la méthodologie et la concrétisation de la convergence : organisation de la domiciliation et de l'instruction des aides légales, organisation et critères de délivrance des aides facultatives, actions envers les seniors (loisirs, coffrets, repas de fêtes.), anticipation budgétaire, etc.
3- Soutien transversal de la Direction des Solidarités, du Développement social et du CCAS
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un Master (Politiques publiques / Evaluation et management des politiques sociales / Politiques sociales territorialisées, etc.)
- Appétence pour la gestion de projets transversaux
- Qualités relationnelles et de communication
- Connaissances de la conduite de projet et avoir une bonne culture administrative et juridique
- Connaissance, idéalement, des CCAS et/ou des cabinets de conseil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe 20 avril 2023, lors de conseils municipaux extraordinaires, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine ont chacune adopté un vœu appelant à la création d'une commune nouvelle. Pour ces deux villes, liées par une histoire collective ancienne et une communauté de destin, la commune nouvelle se veut être la traduction institutionnelle de priorités de politiques publiques communes aux deux exécutifs. Dans un contexte d'incertitude économique et financière, marqué par une forte poussée inflationniste pesant lourdement sur les budgets communaux, l'union de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine doit également permettre de renforcer les capacités d'ingénierie et d'investissement du territoire, et de densifier l'offre de services publics à destination des habitant.e.s des deux villes.
Au plan organisationnel et managérial, la mise en place effective de la commune nouvelle, prévue pour le 1er janvier 2025, implique le lancement d'un dispositif de mobilisation exceptionnel, de par son caractère transversal et de par sa durée. Dans ce cadre, une direction de projet commune nouvelle, pilotée par une directrice de projet, intervient en appui des directions générales des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel du projet commune nouvelle.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice des solidarités, du développement social et du CCAS et de son adjointe, le/la chargé.e de mission assure les missions suivantes :
1. Coordination opérationnelle de la création du CCAS de la commune nouvelle :
- Suivi du calendrier global du projet de "CCAS de la commune nouvelle", en lien avec la direction déléguée de projet et les directions concernées des deux villes : suivi de la mobilisation des services concernés, contrôle du respect des obligations calendaires, suivi et relais opérationnel des assistances de maitrise d'ouvrage concernant les CCAS (finances, RH, SI.).
- Gestion de la coordination entre les CCAS de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine (rétroplanning commun, organisation et planification des temps de travail.)
- Préparation des instances d'arbitrages techniques et stratégiques (par exemple, en matière d'harmonisation des aides facultatives) via la production de livrables (notes d'analyse, tableaux comparatifs, production de relevés de décisions.).
- Préparation et animation des temps de travail collectif entre cadres en étant force de proposition sur les formats et modes d'animation de ces temps de travail, et en étant garant de la mobilisation des participant-es à ces temps de travail (mailing en amont et en aval, transmission de documents préparatoires, suivi de l'effectivité des inscriptions et des présences
2- Préparation de l'année 1 du CCAS de la commune nouvelle (année 2025) :
- Anticipation du calendrier de mise en œuvre du CCAS de la commune nouvelle et des conséquences administratives et financières
- Appui des services dans le diagnostic des différences de fonctionnement des deux CCAS, puis dans la méthodologie et la concrétisation de la convergence : organisation de la domiciliation et de l'instruction des aides légales, organisation et critères de délivrance des aides facultatives, actions envers les seniors (loisirs, coffrets, repas de fêtes.), anticipation budgétaire, etc.
3- Soutien transversal de la Direction des Solidarités, du Développement social et du CCAS
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un Master (Politiques publiques / Evaluation et management des politiques sociales / Politiques sociales territorialisées, etc.)
- Appétence pour la gestion de projets transversaux
- Qualités relationnelles et de communication
- Connaissances de la conduite de projet et avoir une bonne culture administrative et juridique
- Connaissance, idéalement, des CCAS et/ou des cabinets de conseil
