informations générales
Malakoff
CDI
Situé près de Paris, le Laboratoire Calebasse est spécialisé dans la confection de compléments alimentaires issus de la pharmacopée chinoise. Établi depuis plus de vingt ans en pleine croissance, nous sommes fiers de notre équipe de 45 employés passionnés et dévoués. Notre culture d'entreprise repose sur l'innovation, la qualité et le respect des traditions chinoises, tout en aspirant à une croissance continue sur le marché des compléments alimentaires.
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de communication interne, vous participez activement à la gestion du capital humain et du financement et à l'amélioration continue de l'organisation interne. Vous favorisez la communication entre les équipes, soutenir la Direction dans la gestion des ressources humaines et du financement, et piloter les projets internes liés à la performance organisationnelle (formation, subventions, outils collaboratifs, amélioration des conditions de travail). Ce poste requiert un excellent sens de la coordination, de la rigueur administrative et une approche proactive du développement interne.
Responsabilités :
Ressources humaines
- Gérer le recrutement : rédaction et publication des annonces de recrutement, présélection des candidats, coordination des entretiens.
- Organiser l'intégration et l'onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, accueil, suivi).
- Tenir à jour les plateformes RH et les dossiers du personnel (contrats, avenants, congés, formations, justificatifs).
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation : suivi administratif, demandes de financement (OPCO, ASP), suivi de la réalisation.
Projets internes et amélioration continue
- Identifier et piloter des projets internes visant à améliorer les outils, les processus et le bien-être au travail.
- Suivre les plans d'action issus des audits internes ou des revues de direction.
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En tant que Chargé(e) de communication interne, vous participez activement à la gestion du capital humain et du financement et à l'amélioration continue de l'organisation interne. Vous favorisez la communication entre les équipes, soutenir la Direction dans la gestion des ressources humaines et du financement, et piloter les projets internes liés à la performance organisationnelle (formation, subventions, outils collaboratifs, amélioration des conditions de travail). Ce poste requiert un excellent sens de la coordination, de la rigueur administrative et une approche proactive du développement interne.
Responsabilités :
Ressources humaines
- Gérer le recrutement : rédaction et publication des annonces de recrutement, présélection des candidats, coordination des entretiens.
- Organiser l'intégration et l'onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, accueil, suivi).
- Tenir à jour les plateformes RH et les dossiers du personnel (contrats, avenants, congés, formations, justificatifs).
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation : suivi administratif, demandes de financement (OPCO, ASP), suivi de la réalisation.
Projets internes et amélioration continue
- Identifier et piloter des projets internes visant à améliorer les outils, les processus et le bien-être au travail.
- Suivre les plans d'action issus des audits internes ou des revues de direction.
