informations générales
Saint-Omer-en-Chaussée
La CCPV mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s'appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée.
La CCPV propose - dans le cadre du remplacement d'un agent en disponibilité - un poste d'auxiliaire de puériculture basé au Multi-accueil communautaire situé à St Omer en Chaussée.
Sous l'autorité de la responsable du Multi-accueil et au sein d'une équipe de 7 personnes, l'agent-e sera amené-e à :
1. Prendre en charge un groupe d'enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
2. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l'enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Aménager l'espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
5. Participer à l'animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
6. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
7. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
8. Appliquer les différents protocoles d'hygiène et d'entretien du lieu d'accueil*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l'hygiène et l'entretien de la structure.
Aptitudes requises :
Savoirs
- Diplôme : D.E d'auxiliaire de puériculture (obligatoire),
- Connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l'autonomie,
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'infirmière, à la responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Tenir à jour les fiches de transmission,
- Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l'écoute, esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
Conditions / Contraintes :
- Recrutement par voie contractuelle, 1 an éventuellement renouvelable dès 1er septembre 2024
- Poste à temps complet avec RTT
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant-e 1 750€ net avant impôts)
- Chèques vacances sous conditions,
- Date limite de candidature : 7 mai 2024
- Entretiens prévus le Mardi 21 mai 2024 (matin)
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Sous l'autorité de la responsable du Multi-accueil et au sein d'une équipe de 7 personnes, l'agent-e sera amené-e à :
1. Prendre en charge un groupe d'enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
2. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants,
3. Identifier les besoins de l'enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
4. Aménager l'espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
5. Participer à l'animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
6. Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
7. Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
8. Appliquer les différents protocoles d'hygiène et d'entretien du lieu d'accueil*.
*Le contexte sanitaire peut impliquer une participation accrue aux tâches liées à l'hygiène et l'entretien de la structure.
Aptitudes requises :
Savoirs
- Diplôme : D.E d'auxiliaire de puériculture (obligatoire),
- Connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 6 ans.
Savoirs faire & être
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l'autonomie,
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'infirmière, à la responsable et aux parents,
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Tenir à jour les fiches de transmission,
- Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l'écoute, esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
Conditions / Contraintes :
- Recrutement par voie contractuelle, 1 an éventuellement renouvelable dès 1er septembre 2024
- Poste à temps complet avec RTT
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (débutant-e 1 750€ net avant impôts)
- Chèques vacances sous conditions,
- Date limite de candidature : 7 mai 2024
- Entretiens prévus le Mardi 21 mai 2024 (matin)
