Assistant / Assistante ressources humaines

ARTYZEN est une organisation de l'économie sociale et solidaire, ancrée dans le sud de la France et spécialisée dans les services à la personne. Notre mission est de redonner ses lettres de noblesse aux métiers de l'aide à domicile et du nettoyage, en mettant en avant l'excellence des compétences techniques, organisationnelles, et relationnelles requises.
Nous nous engageons à entretenir les logements et les locaux de nos clients avec des produits écologiques et des méthodes respectueuses de l'environnement et de l'humanité, tout en développant l'autonomie des personnes vulnérables et en les accompagnant éthiquement jusqu'en fin de vie.
Nous assurons un cadre de travail sécurisant, offrant des conditions de rémunération qui répondent aux besoins essentiels de nos collaborateurs, tout en leur permettant de saisir des opportunités de développement personnel et professionnel. Artyzen promeut également un modèle organisationnel innovant, qui renforce le sens des responsabilités et l'employabilité au sein d'équipes autonomes.
Dans cet environnement engagé et dynamique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable d'agence. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les différents services supports pour aligner nos pratiques RH avec les règles d'Artyzen, qui incluent la satisfaction client, l'engagement envers des solutions pragmatiques, le respect de l'équilibre économique, la sécurité de tous, et une communication respectueuse. Ce poste est essentiel pour soutenir nos équipes et maintenir l'excellence de nos services.

Missions principales :

Recrutement :
-Identification et qualification des besoins en recrutement de l'entreprise.
-Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur diverses plateformes.
-Sélection et rencontre des candidats, organisation d'entretiens et épreuves de sélection.
-Rédaction de rapports d'évaluation et mise en place de parcours personnalisés de développement des compétences.
-Gestion d'un vivier de candidats et veille sur les emplois et compétences recherchés.
-Organisation de réunions d'information et participation à des événements comme les jobs dating.

Administration du personnel :
-Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, documents d'embauche, périodes d'essai, procédures disciplinaires).
-Préparation des éléments de paie et suivi des absences.
-Organisation des plannings et suivi des obligations légales relatives au travail.
-Interface privilégiée avec les salariés pour tout besoin ou orientation.

Intégration des nouveaux collaborateurs :
-Construction de parcours de formation suite aux recrutements.
-Gestion des relations avec les partenaires comme Pôle Emploi pour le financement des formations.
-Suivi des périodes d'essai et gestion des entretiens de fin de période.

Bien-être et développement professionnel :
-Participation à la gestion des conditions de travail et suivi du bien-être des collaborateurs.
-Conduite des entretiens annuels et professionnels, gestion du plan de formation annuel.
-Mise en œuvre d'enquêtes de satisfaction et reporting régulier des activités RH.

Compétences requises :
-Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine connexe.
-Expérience d'un an minimum dans le secteur des services à la personne
-Expérience significative dans une fonction similaire.
-Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation du travail.
-Excellentes capacités de communication, d'organisation et de gestion du temps.
-Sens de la discrétion et éthique professionnelle.
-Compétence en gestion de projet et en négociation.
-Sens de l'écoute et capacité à gérer des situations complexes.
-Proactivité dans la recherche de solutions innovantes en matière de recrutement et de gestion des talents.

Rémunération : À négocier selon profil