Assistant / Assistante ressources humaines

Depuis plus de 45 ans, le Groupe Sauermann conçoit, fabrique et vend des produits et services dédiés aux marchés de l'industrie et de l'HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration). Notre cœur de compétence est spécifiquement axé sur la détection, la mesure et le contrôle de la qualité de l'air intérieur (QAI). Le Groupe opère sur 2 métiers principaux sous la marque Sauermann : le métier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments d'optimisation de la qualité de l'air, et le métier des instruments de mesure et de contrôle des paramètres de qualité de l'air.

Le groupe atteint un chiffre d'affaires de 70 millions d'euros, avec 400 employés sur 12 sites dont 3 sites de production, sur 3 continents.


Dans ce cadre, nous recherchons, en alternance un(e) Assistant(e) RH

Vous souhaitez travailler sur des projets ambitieux au sein d'une structure en pleine croissance ? Vous êtes prêt(e) à participer au développement, à vous impliquer dans une équipe dynamique et tout en y prenant des responsabilités !

Description de la mission :

1. Développement de la marque employeur :

- Participer au développement de l'outil ATS (Team Tailor) et contribuer aux supports de communication (vidéos, articles, affiches...) pour valoriser notre marque employeur et enrichir notre page carrière.
- Contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents par l'organisation de jobs dating, la participation à des salons, le développement de relations avec des écoles.
- Assurer la mise en valeur des actions du service des Ressources Humaines, actualiser les supports, les développer.


2. Gestion des ressources humaines :

- Gérer toute la partie administrative liée aux intérimaires et actualiser les tableaux de suivi (ETP, heures travaillées, motifs, coûts).
- Participer au suivi des recrutements (job description, identification des jobboards, tri des CV, préqualification, offre de contrat.).
- Participer à la gestion administrative de la formation des collaborateurs.
- Participer à la mise en place d'une People revue.

3. Participation au développement de la politique RSE / QVT :

- Participer à la création des KPI's et à la mise en œuvre de la maquette du futur rapport CSRD.
- Participer à divers projets en lien avec la politique RSE de l'entreprise : biodiversité, verdissement des bâtiments, engagements des collaborateurs.
- Créer, animer et piloter plusieurs projets de QVCT (enquête annuelle QVT, plan de bien être collaborateurs, etc.).

Notre alternant(e) idéal(e) ?

- Vous êtes en formation de type Master 1 et/ou 2 : IAE, école de commerce ou équivalent universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 ou 2 ans prochainement ?
- Vous êtes dotés de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes force de proposition avec une bonne organisation.
- Vous êtes autonome, réactif, à la fois rigoureux et adaptable.
- Votre petit + : vous êtes créatif et maitrisez des outils de communication (vidéo, visuels...).

Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour les ressources humaines vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par un tuteur dédié.
Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.