informations générales
Coudray-Montceaux
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F)
Missions :
En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes.
En matière d'administration du personnel et de la paie :
Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie,
Saisir des contrats de travail et avenants,
Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .),
Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail,
Gérer des anomalies du temps de travail,
Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses .),
Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau,
Collaborer avec les services RH du Siège via l'outil interne de gestion RH.
Enregistrer les candidatures sur le logiciel de recrutement,
Convoquer les candidats en fonction des différentes étapes du processus de recrutement,
Traiter les réponses négatives à envoyer aux candidats.
Gérer l'alternance, Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation,
Gérer la logistique des sessions de formation : réservation de salles, journée d'intégration, .
Suivre les factures liées aux actions de formation.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 206€, après 1 an : 2 421 € pour un poste en Île-de-France,
Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
PROFIL RECHERCHÉ nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais travailler en toute autonomie Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes.
En matière d'administration du personnel et de la paie :
Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie,
Saisir des contrats de travail et avenants,
Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .),
Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail,
Gérer des anomalies du temps de travail,
Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses .),
Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau,
Collaborer avec les services RH du Siège via l'outil interne de gestion RH.
Enregistrer les candidatures sur le logiciel de recrutement,
Convoquer les candidats en fonction des différentes étapes du processus de recrutement,
Traiter les réponses négatives à envoyer aux candidats.
Gérer l'alternance, Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation,
Gérer la logistique des sessions de formation : réservation de salles, journée d'intégration, .
Suivre les factures liées aux actions de formation.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 206€, après 1 an : 2 421 € pour un poste en Île-de-France,
Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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Tu sais travailler en toute autonomie Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ?
