informations générales
Pantin
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur bancaire, offrant des services financiers de premier ordre. Avec une présence internationale, notre client est reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients.
Votre rôle consiste à participer à la gestion des actes administratifs RH au sein des équipes RH groupe. Vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle et notamment sur les thématiques des embauches des collaborateurs. En tant qu'appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant du respect des procédures Groupe et tenez informés vos interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier. Vous gérez également l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié, tout en participant aux opérations de contrôle de la paie. Vous assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH, en maîtrisant les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, ainsi que les outils bureautiques tels que Word et Excel. Votre capacité d'analyse, d'adaptation et de collaboration sera essentielle pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe.
Profil :
Nous recherchons un candidat ayant validé un BAC à BAC+3 avec une première expérience en RH (assistanat ou Gestion Administrative). Vous devez également maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne capacité d'analyse. Une connaissance des règles et procédures des domaines paie, absences/congés est nécessaire.
Compétences comportementales :
- Communication efficace.
- Sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Organisation et gestion du temps.
- Respect de la confidentialité.
Compétences techniques :
- Administration des salaires et des avantages sociaux.
- Gestion des congés et des absences.
- Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines.
En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages compétitifs et d'un salaire attractif compris entre 27 000 et 28 000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible, avec un temps plein de travail.
Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
Alors, êtes-vous prêt à rejoindre notre client et à contribuer à son succès ? Rejoignez nous dès maintenant !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre rôle consiste à participer à la gestion des actes administratifs RH au sein des équipes RH groupe. Vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle et notamment sur les thématiques des embauches des collaborateurs. En tant qu'appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant du respect des procédures Groupe et tenez informés vos interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier. Vous gérez également l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié, tout en participant aux opérations de contrôle de la paie. Vous assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH, en maîtrisant les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, ainsi que les outils bureautiques tels que Word et Excel. Votre capacité d'analyse, d'adaptation et de collaboration sera essentielle pour mener à bien vos missions au sein de l'équipe.
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Nous recherchons un candidat ayant validé un BAC à BAC+3 avec une première expérience en RH (assistanat ou Gestion Administrative). Vous devez également maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne capacité d'analyse. Une connaissance des règles et procédures des domaines paie, absences/congés est nécessaire.
Compétences comportementales :
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- Sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Organisation et gestion du temps.
- Respect de la confidentialité.
Compétences techniques :
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- Gestion des congés et des absences.
- Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines.
En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages compétitifs et d'un salaire attractif compris entre 27 000 et 28 000 euros brut par an. Le contrat débutera dès que possible, avec un temps plein de travail.
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