informations générales
Colombes
Au sein d'une équipe accueillante, dynamique, solidaire et innovante, vous assurez un accompagnement de type ASLL en fonction des besoins et des attentes des familles.
Nos valeurs :
- Inscrire les familles dans leur citoyenneté
- Rapprocher et concilier l'économique et le social
- Agir avec pragmatisme, réalisme et responsabilité
- Évaluer de façon continue nos pratiques
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable de service social et de la coordinatrice, vous serez chargé(e) de l'accompagnement social lié au logement de ménages accueillis exclusivement dans le 92. Une expérience dans le domaine du logement ou/et de l'hébergement est souhaitée.
Responsabilités et missions
- Suivi individualisé des ménages :
- Accompagnement dans le savoir habiter (entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l'environnement etc.)
- Accompagnement éducatif et budgétaire
- Accompagnement vers le relogement (soutien dans la définition d'un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement )
- Accompagnement dans le logement au moment de la proposition de logement pérenne
- Participation aux réunions, bilans, synthèses avec les partenaires extérieures
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Réunion de service social hebdomadaire : soutien technique et un regard croisé de travailleurs sociaux issus de différents corps de métier (Assistante sociale H/F, éducateur spécialisé H/F, conseillère en économie sociale et familiale H/F , moniteur éducateur H/F)
- Travail en lien avec la psychologue du service
- Analyse de la pratique mensuelle
- Travail en lien avec le service habitat sur l'appropriation de l'hébergement.
Profil recherché:
Vous êtes autonome,
Vous êtes organisé(e),
Vous avez une capacité d'analyse des situations
Vous êtes force de proposition,
Rémunération et avantages sociaux :
- complément salaire « SEGUR »
- Du lundi au vendredi
- Horaire de 9h à 17h
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% du titre de transport
- tickets restaurant
- possibilité contractuelle de télétravail avec indemnité forfaitaire
- équipement individuel : smartphone + ordinateur portable + scanner portatif
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos valeurs :
- Inscrire les familles dans leur citoyenneté
- Rapprocher et concilier l'économique et le social
- Agir avec pragmatisme, réalisme et responsabilité
- Évaluer de façon continue nos pratiques
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable de service social et de la coordinatrice, vous serez chargé(e) de l'accompagnement social lié au logement de ménages accueillis exclusivement dans le 92. Une expérience dans le domaine du logement ou/et de l'hébergement est souhaitée.
Responsabilités et missions
- Suivi individualisé des ménages :
- Accompagnement dans le savoir habiter (entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l'environnement etc.)
- Accompagnement éducatif et budgétaire
- Accompagnement vers le relogement (soutien dans la définition d'un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement )
- Accompagnement dans le logement au moment de la proposition de logement pérenne
- Participation aux réunions, bilans, synthèses avec les partenaires extérieures
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Réunion de service social hebdomadaire : soutien technique et un regard croisé de travailleurs sociaux issus de différents corps de métier (Assistante sociale H/F, éducateur spécialisé H/F, conseillère en économie sociale et familiale H/F , moniteur éducateur H/F)
- Travail en lien avec la psychologue du service
- Analyse de la pratique mensuelle
- Travail en lien avec le service habitat sur l'appropriation de l'hébergement.
Profil recherché:
Vous êtes autonome,
Vous êtes organisé(e),
Vous avez une capacité d'analyse des situations
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Rémunération et avantages sociaux :
- complément salaire « SEGUR »
- Du lundi au vendredi
- Horaire de 9h à 17h
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% du titre de transport
- tickets restaurant
- possibilité contractuelle de télétravail avec indemnité forfaitaire
- équipement individuel : smartphone + ordinateur portable + scanner portatif
