informations générales
Dinan
Description de la mission :
Sous la responsabilité du/de la chef/cheffe de service, vous intervenez sur un territoire identifié, au sein d'une équipe d'accueil familial dont la compétence est départementale.
Vous participez aux investigations préalables au recrutement des assistants familiaux et assurez leur accompagnement professionnel et leur professionnalisation.
Sur le territoire, vous participez au développement d'une offre de proximité en cohérence avec les demandes, évaluez les besoins et capacités d'accueil et veillez à l'adéquation entre l'offre et la demande d'accueil. Vous apportez un appui au Réseau des Assistants familiaux Ressource (RAF).
- Au titre de l'employabilité :
- Évaluer les aptitudes des assistants familiaux candidats à l'accueil d'enfants pris en charge par le Conseil départemental au titre de l'aide sociale à l'enfance.
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du stage préparatoire à l'accueil d'enfant.
- Soutenir l'assistant familial dans l'élaboration, la formalisation et les évolutions de son projet d'accueil tout au long de sa carrière, en portant une attention particulière à la situation des assistants familiaux sans emploi.
- Au titre de l'accompagnement professionnel et de la professionnalisation :
- Prendre en compte la spécificité et la complexité de la fonction d'accueil ; être attentif aux impacts de l'accueil sur les membres de la famille de l'assistant familial.
- Accompagner les assistants familiaux sur le champ des pratiques professionnelles ; proposer notamment un soutien technique leur permettant de conforter leur place au sein des équipes éducatives.
- Au titre de la gestion et du suivi de l'offre d'accueil :
- A partir du diagnostic posé et d'un projet éducatif validé par le responsable de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous mettez à disposition de ce service une place d'accueil familial correspondant aux besoins de l'enfant concerné.
- Vous mettez à jour l'offre d'accueil sur son territoire en terme de qualification des places d'accueil et de disponibilités. Vous communiquez ces informations au Service Placement Familial et contribuez ainsi à l'évaluation, l'animation et l'adaptation du dispositif.
- De manière plus transversale :
- Vous concourez :
- à l'identification des situations d'assistants familiaux en difficulté dans l'accueil ; vous participez à l'évaluation et au traitement de ces situations.
- à l'instruction des informations préoccupantes relatives à des assistants familiaux recrutés par le Département ; vous réalisez une évaluation en articulation avec les services concernés.
- Vous produisez les écrits en rapport avec ces fonctions et facilitez ainsi la prise de décision.
- Vous participez aux réunions de service et aux groupes de travail sur le thème de l'accueil familial. Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des procédures et des outils spécifiques au Service Placement familial et vous impliquez dans les évolutions de ce service.
Qualifications et qualités souhaitées :
Savoirs :
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social exigé
- Connaissances des dispositions réglementaires de l'aide sociale
- Utiliser des outils bureautiques (LibreOffice)
Savoirs Faire :
- Accompagner une personne, une groupe
- Analyser un besoin
- Animer des groupes de travail
- Conduire des entretiens
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Rédiger des documents
Savoirs Être
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
CDD 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Prise de poste en mai.
Date limite de candidature : 05 mai 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du/de la chef/cheffe de service, vous intervenez sur un territoire identifié, au sein d'une équipe d'accueil familial dont la compétence est départementale.
Vous participez aux investigations préalables au recrutement des assistants familiaux et assurez leur accompagnement professionnel et leur professionnalisation.
Sur le territoire, vous participez au développement d'une offre de proximité en cohérence avec les demandes, évaluez les besoins et capacités d'accueil et veillez à l'adéquation entre l'offre et la demande d'accueil. Vous apportez un appui au Réseau des Assistants familiaux Ressource (RAF).
- Au titre de l'employabilité :
- Évaluer les aptitudes des assistants familiaux candidats à l'accueil d'enfants pris en charge par le Conseil départemental au titre de l'aide sociale à l'enfance.
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du stage préparatoire à l'accueil d'enfant.
- Soutenir l'assistant familial dans l'élaboration, la formalisation et les évolutions de son projet d'accueil tout au long de sa carrière, en portant une attention particulière à la situation des assistants familiaux sans emploi.
- Au titre de l'accompagnement professionnel et de la professionnalisation :
- Prendre en compte la spécificité et la complexité de la fonction d'accueil ; être attentif aux impacts de l'accueil sur les membres de la famille de l'assistant familial.
- Accompagner les assistants familiaux sur le champ des pratiques professionnelles ; proposer notamment un soutien technique leur permettant de conforter leur place au sein des équipes éducatives.
- Au titre de la gestion et du suivi de l'offre d'accueil :
- A partir du diagnostic posé et d'un projet éducatif validé par le responsable de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous mettez à disposition de ce service une place d'accueil familial correspondant aux besoins de l'enfant concerné.
- Vous mettez à jour l'offre d'accueil sur son territoire en terme de qualification des places d'accueil et de disponibilités. Vous communiquez ces informations au Service Placement Familial et contribuez ainsi à l'évaluation, l'animation et l'adaptation du dispositif.
- De manière plus transversale :
- Vous concourez :
- à l'identification des situations d'assistants familiaux en difficulté dans l'accueil ; vous participez à l'évaluation et au traitement de ces situations.
- à l'instruction des informations préoccupantes relatives à des assistants familiaux recrutés par le Département ; vous réalisez une évaluation en articulation avec les services concernés.
- Vous produisez les écrits en rapport avec ces fonctions et facilitez ainsi la prise de décision.
- Vous participez aux réunions de service et aux groupes de travail sur le thème de l'accueil familial. Dans ce cadre, vous participez à l'élaboration des procédures et des outils spécifiques au Service Placement familial et vous impliquez dans les évolutions de ce service.
Qualifications et qualités souhaitées :
Savoirs :
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social exigé
- Connaissances des dispositions réglementaires de l'aide sociale
- Utiliser des outils bureautiques (LibreOffice)
Savoirs Faire :
- Accompagner une personne, une groupe
- Analyser un besoin
- Animer des groupes de travail
- Conduire des entretiens
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Rédiger des documents
Savoirs Être
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
CDD 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Prise de poste en mai.
Date limite de candidature : 05 mai 2024
