informations générales
Saint-Brieuc
Description de la mission :
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Maison du Département et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction Enfance Famille, le/la conseiller-ère technique proximité Enfance Famille est membre de l'encadrement de la MdD et est positionné-e physiquement en MdD. Il/elle exerce une fonction transversale d'encadrement technique, auprès des travailleurs médico-sociaux intervenant en protection de l'enfance (SEF, SASP, PMI) sous l'angle des missions, et contribue à garantir les méthodes et les procédures.
Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance, en conformité avec les orientations pilotées par la DEF et en cohérence avec les autres conseillers-ères techniques et l'encadrement de la MdD.
Il/elle participe aux différentes instances relatives à son champ de compétence.
Description des activités :
- Accompagne individuellement et collectivement les professionnels-elles dans l'analyse des situations et de leurs pratiques professionnelles, particulièrement dans la stratégie évaluative basée sur la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Accompagne les professionnels-elles dans l'évolution des pratiques professionnelles, nécessaire à la mise en œuvre des orientations départementales, et dans le respect de la déontologie des métiers
- Garantit, avec les chef.fe.s de service SEF, SASP et PMI, la procédure en commission pluri-professionnelle de la MdD et la pluralité des avis y compris contradictoires
- Soutient méthodologiquement les professionnels-elles dans l'élaboration et la conduite de projets au titre de la politique de prévention et protection de l'enfance
- Anime des ateliers d'analyse des pratiques professionnelles à caractère transversal,
- Est force de proposition et contribue aux actions collectives et aux groupes de travail pilotés par les directions thématiques, travaux et instances départementales, permettant de faire évoluer les pratiques et outils des professionnels dans le sens d'une sécurisation, d'une innovation et d'une adaptation continue
- Favorise l'articulation, les liens entre toutes les fonctions et tous les niveaux de l'encadrement, les différentes instances et les services des directions thématiques ainsi que les partenaires extérieurs.
Qualifications et qualités souhaitées :
- Diplôme dans le domaine médico-social, DE assistant de service social ou DE Educateur spécialisé
- Expérience affirmée d'au moins cinq années en qualité de travailleur social, en particulier dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale
- Connaissance des orientations du Département en matière de Protection de l'Enfance et de travail social
- Capacité à mobiliser les ressources dans les différents champs de compétence
- Expérience d'encadrement appréciée
- Compétences développées en analyse de la pratique professionnelle
- Capacité à accompagner par des conseils techniques, sens de la pédagogie
- Conduite et animation de réunions
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Savoir analyser, synthétiser
- Capacités à rendre compte et à transmettre les informations
- Être en capacité de formuler des propositions innovantes
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc)
Poste à pourvoir rapidement.
CDD jusque fin Août 2024.
Vous pouvez prendre connaissance du profil détaillé et postuler (lettre et CV) en ligne en suivant ce lien :
https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois
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Il/elle contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance, en conformité avec les orientations pilotées par la DEF et en cohérence avec les autres conseillers-ères techniques et l'encadrement de la MdD.
Il/elle participe aux différentes instances relatives à son champ de compétence.
Description des activités :
- Accompagne individuellement et collectivement les professionnels-elles dans l'analyse des situations et de leurs pratiques professionnelles, particulièrement dans la stratégie évaluative basée sur la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
- Accompagne les professionnels-elles dans l'évolution des pratiques professionnelles, nécessaire à la mise en œuvre des orientations départementales, et dans le respect de la déontologie des métiers
- Garantit, avec les chef.fe.s de service SEF, SASP et PMI, la procédure en commission pluri-professionnelle de la MdD et la pluralité des avis y compris contradictoires
- Soutient méthodologiquement les professionnels-elles dans l'élaboration et la conduite de projets au titre de la politique de prévention et protection de l'enfance
- Anime des ateliers d'analyse des pratiques professionnelles à caractère transversal,
- Est force de proposition et contribue aux actions collectives et aux groupes de travail pilotés par les directions thématiques, travaux et instances départementales, permettant de faire évoluer les pratiques et outils des professionnels dans le sens d'une sécurisation, d'une innovation et d'une adaptation continue
- Favorise l'articulation, les liens entre toutes les fonctions et tous les niveaux de l'encadrement, les différentes instances et les services des directions thématiques ainsi que les partenaires extérieurs.
Qualifications et qualités souhaitées :
- Diplôme dans le domaine médico-social, DE assistant de service social ou DE Educateur spécialisé
- Expérience affirmée d'au moins cinq années en qualité de travailleur social, en particulier dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale
- Connaissance des orientations du Département en matière de Protection de l'Enfance et de travail social
- Capacité à mobiliser les ressources dans les différents champs de compétence
- Expérience d'encadrement appréciée
- Compétences développées en analyse de la pratique professionnelle
- Capacité à accompagner par des conseils techniques, sens de la pédagogie
- Conduite et animation de réunions
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Savoir analyser, synthétiser
- Capacités à rendre compte et à transmettre les informations
- Être en capacité de formuler des propositions innovantes
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc)
Poste à pourvoir rapidement.
CDD jusque fin Août 2024.
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