informations générales
Excideuil
Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un adjoint des cadres affaires générales et secrétariat de direction (H/F), à temps complet, pour un remplacement. Le poste est à pouvoir dès que possible.
Le CH d'Excideuil est composé d'un secteur Sanitaire (10 lits de médecine et 40 lits de SMR), d'un EHPAD (150 lits), d'un SSIAD (54 places) et d'un service de portage de repas à domicile.
En rejoignant l'équipe administrative, vous aurez pour principales missions de :
- Assister le Directeur pour la mise en œuvre, la gestion et le suivi de dossiers et/ou projets spécifiques en lien avec les autorités de tarifications ou les organismes extérieurs (autorisations d'activité, Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM), conventions, enquêtes, contrats de maintenance, contrats d'assurance, ....) ;
- Assurer le suivi et la gestion des instances de l'établissement (préparation des convocations et des ordres du jour, réalisation des comptes rendus et envois, mandats des membres) : Directoire, Conseil de surveillance, Commission Médicale d'Etablissement ;
- Participer à la communication institutionnelle interne et externe : rédaction et diffusion de notes, documents, rapports, et courriers.
Profil :
- Diplôme/Expérience : Bac + 2 gestion/administration. Débutant accepté.
- Compétences et qualités requises :
o Capacités rédactionnelles
o Aptitudes relationnelles
o Sens de l'écoute, et diplomatie
o Rigueur, sens de l'organisation et anticipation
o Capacité d'adaptation, réactivité et polyvalence
o Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word et Excel)
o Une bonne connaissance du service public hospitalier serait appréciée
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon profil et/ou expérience.
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En rejoignant l'équipe administrative, vous aurez pour principales missions de :
- Assister le Directeur pour la mise en œuvre, la gestion et le suivi de dossiers et/ou projets spécifiques en lien avec les autorités de tarifications ou les organismes extérieurs (autorisations d'activité, Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM), conventions, enquêtes, contrats de maintenance, contrats d'assurance, ....) ;
- Assurer le suivi et la gestion des instances de l'établissement (préparation des convocations et des ordres du jour, réalisation des comptes rendus et envois, mandats des membres) : Directoire, Conseil de surveillance, Commission Médicale d'Etablissement ;
- Participer à la communication institutionnelle interne et externe : rédaction et diffusion de notes, documents, rapports, et courriers.
Profil :
- Diplôme/Expérience : Bac + 2 gestion/administration. Débutant accepté.
- Compétences et qualités requises :
o Capacités rédactionnelles
o Aptitudes relationnelles
o Sens de l'écoute, et diplomatie
o Rigueur, sens de l'organisation et anticipation
o Capacité d'adaptation, réactivité et polyvalence
o Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word et Excel)
o Une bonne connaissance du service public hospitalier serait appréciée
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon profil et/ou expérience.
