informations générales
Chartres
CDI
L'assistant-e de direction assure, sous l'autorité de la Direction Générale, des missions de gestion administrative, comptable et de ressources humaines, dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles applicables au secteur associatif. Il/elle garantit la fiabilité des informations traitées et contribue à la sécurisation juridique des activités de l'association.
MISSION COMPTABILITE : L'assistant-e de direction réalise les opérations comptables suivantes en lien avec la direction d'APPUI SANTE 28, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes, conformément au budget prévisionnel et aux comptes annuels, dans la limite des délégations établies.
MISSION GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE : Le poste assure la gestion administrative, logistique et technique de la structure : traitement du courrier, gestion du standard et des appels, rédaction et relecture de documents, suivi des prestataires, achats et fournitures. Il participe également à la démarche RSO, au suivi du parc automobile, à la gestion des locaux en lien avec le bailleur ainsi qu'à la coordination des interventions techniques courantes (téléphonie, informatique, bureautique).
MISSION VIE ASSOCIATIVE : L'assistant-e de direction assure l'interface entre la direction, les membres du Bureau et les Administrateurs d'APPUI SANTE 28, en application de la législation et des documents associatifs : statuts et règlement intérieur.
MISSION RESSOURCES HUMAINES (Appui) : Le poste assure le suivi administratif du personnel sous l'autorité de la direction : gestion des entrées et sorties, contrôle des contrats de travail et des bulletins de paie, suivi des organismes sociaux et prestataires RH, gestion des dossiers salariés, des congés, absences et dispositifs de prévoyance. Il contribue également à la veille en droit du travail et au respect des obligations sociales et réglementaires.
Par ailleurs, il participe à la gestion de la formation continue des salariés, de l'élaboration du Plan de Compétences au suivi administratif et financier des formations en lien avec l'OPCO Santé. Le poste comprend enfin des missions de classement et d'archivage conformément à la réglementation en vigueur.
Formation en assistanat de direction, gestion, comptabilité ou RH.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en association.
Intérêt pour le secteur associatif et/ou santé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSION COMPTABILITE : L'assistant-e de direction réalise les opérations comptables suivantes en lien avec la direction d'APPUI SANTE 28, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes, conformément au budget prévisionnel et aux comptes annuels, dans la limite des délégations établies.
MISSION GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE : Le poste assure la gestion administrative, logistique et technique de la structure : traitement du courrier, gestion du standard et des appels, rédaction et relecture de documents, suivi des prestataires, achats et fournitures. Il participe également à la démarche RSO, au suivi du parc automobile, à la gestion des locaux en lien avec le bailleur ainsi qu'à la coordination des interventions techniques courantes (téléphonie, informatique, bureautique).
MISSION VIE ASSOCIATIVE : L'assistant-e de direction assure l'interface entre la direction, les membres du Bureau et les Administrateurs d'APPUI SANTE 28, en application de la législation et des documents associatifs : statuts et règlement intérieur.
MISSION RESSOURCES HUMAINES (Appui) : Le poste assure le suivi administratif du personnel sous l'autorité de la direction : gestion des entrées et sorties, contrôle des contrats de travail et des bulletins de paie, suivi des organismes sociaux et prestataires RH, gestion des dossiers salariés, des congés, absences et dispositifs de prévoyance. Il contribue également à la veille en droit du travail et au respect des obligations sociales et réglementaires.
Par ailleurs, il participe à la gestion de la formation continue des salariés, de l'élaboration du Plan de Compétences au suivi administratif et financier des formations en lien avec l'OPCO Santé. Le poste comprend enfin des missions de classement et d'archivage conformément à la réglementation en vigueur.
Formation en assistanat de direction, gestion, comptabilité ou RH.
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en association.
Intérêt pour le secteur associatif et/ou santé.
