informations générales
Gimont
Venez rencontrer cette entreprise pour un job dating à Gimont le jeudi 25 avril de 9h à 12h à la salle Dubarry Bd du nord
MISSIONS:
Le collaborateur comptable a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable, sous la supervision du comptable référent ou du directeur des opérations. Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables. Le collaborateur comptable peut également apporter un conseil de premier niveau au client sur la gestion globale et le développement de son entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale, ). Responsabilités plus ou moins importantes en fonction du niveau de formation et ou d'ancienneté.
RESPONSABLE HIERARCHIQUE
Le référent comptable technique (N+1)
Le directeur des opérations du cabinet (N+2)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ASSURER la PLANIFICATION, SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING DES DOSSIERS COMPTABLES (Actuel : 10% Souhaité : 10% )
- Organiser et planifier ses dossiers : élaborer les plans de missions, les plannings et suivre l'avancée des travaux.
- Rendre régulièrement compte au comptable référent de l'avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants.
- Actualiser les dossiers comptables sur l'outil pandémonium et renseigner sur le temps passé.
EFFECTUER L'ÉTABLISSEMENT DES COMPTES ET ÉLABORER LE BILAN COMPTABLE (Actuel : 65% Souhaité : 35% )
- Réaliser la gestion des déclarations fiscales ou sociales de ses clients ou s'assurer que le calcul des déclarations selon les échéances mensuelles ou trimestrielles a bien été réalisé par l'assistant comptable.
- Prendre en charge la révision comptable (justifier les comptes de l'entreprise par cycle/poste) vérifier la saisie comptable, contrôler les pièces justificatives et les charges au réel, effectuer les rapprochements avec l'exercice précédent et rédiger des commentaires de gestion pour chaque poste révisé.
- Préparer et finaliser le bilan comptable : rédiger les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, ), extraire et transmettre la liasse à la direction pour validation et faire valider le bilan et envoyer la plaquette finalisée au client.
- Présenter seul ou aux côtés du dirigeant ou du directeur des opérations, le bilan des comptes au client et élaborer des recommandations sur l'optimisation de la gestion de l'activité de l'entreprise cliente.
CONSEILLER ET GERER LA RELATION CLIENT (Actuel : 20% Souhaité : 50% )
- Prendre en charge le conseil client « au fil de l'eau » : répondre aux questions techniques courantes et des problématiques soumises par le client (ex : investissement, déclaration d'impôts )
- Réaliser les missions de conseil : effectuer les recherches documentaires, élaborer des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réaliser des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d'impôts, etc.
- Assurer l'interface avec les demandes du client et le cabinet partenaire en expertise sociale pour tous les sujets relatifs à la gestion des relations sociales et de la paye.
- Accompagner les clients lors d'évènements particuliers contrôle fiscal / URSAFF ) et intervenir sur des dossiers d'assistance juridique ou sur des dossiers de commissariat aux comptes selon besoins
ASSURER l'INTEGRATION et le DEVELOPEMENT des COMPETENCES au SEIN DE L'ENTREPRISE (Actuel : 5% Souhaité : 5% )
- Assurer l'encadrement des assistants comptables et des débutants en alternance et superviser la qualité de leurs réalisations.
- S'impliquer sur la mise à jour et le développement des connaissances pour assurer sa mission avec le plus de professionnalisme.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
ASSURER UNE MISSION DE COMPTABLE RÉFÉRENT. A clarifier le profil et
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Le collaborateur comptable a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers d'expertise comptable, sous la supervision du comptable référent ou du directeur des opérations. Il pilote la relation et les contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables. Le collaborateur comptable peut également apporter un conseil de premier niveau au client sur la gestion globale et le développement de son entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale, ). Responsabilités plus ou moins importantes en fonction du niveau de formation et ou d'ancienneté.
RESPONSABLE HIERARCHIQUE
Le référent comptable technique (N+1)
Le directeur des opérations du cabinet (N+2)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ASSURER la PLANIFICATION, SUIVI ADMINISTRATIF ET REPORTING DES DOSSIERS COMPTABLES (Actuel : 10% Souhaité : 10% )
- Organiser et planifier ses dossiers : élaborer les plans de missions, les plannings et suivre l'avancée des travaux.
- Rendre régulièrement compte au comptable référent de l'avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants.
- Actualiser les dossiers comptables sur l'outil pandémonium et renseigner sur le temps passé.
EFFECTUER L'ÉTABLISSEMENT DES COMPTES ET ÉLABORER LE BILAN COMPTABLE (Actuel : 65% Souhaité : 35% )
- Réaliser la gestion des déclarations fiscales ou sociales de ses clients ou s'assurer que le calcul des déclarations selon les échéances mensuelles ou trimestrielles a bien été réalisé par l'assistant comptable.
- Prendre en charge la révision comptable (justifier les comptes de l'entreprise par cycle/poste) vérifier la saisie comptable, contrôler les pièces justificatives et les charges au réel, effectuer les rapprochements avec l'exercice précédent et rédiger des commentaires de gestion pour chaque poste révisé.
- Préparer et finaliser le bilan comptable : rédiger les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, ), extraire et transmettre la liasse à la direction pour validation et faire valider le bilan et envoyer la plaquette finalisée au client.
- Présenter seul ou aux côtés du dirigeant ou du directeur des opérations, le bilan des comptes au client et élaborer des recommandations sur l'optimisation de la gestion de l'activité de l'entreprise cliente.
CONSEILLER ET GERER LA RELATION CLIENT (Actuel : 20% Souhaité : 50% )
- Prendre en charge le conseil client « au fil de l'eau » : répondre aux questions techniques courantes et des problématiques soumises par le client (ex : investissement, déclaration d'impôts )
- Réaliser les missions de conseil : effectuer les recherches documentaires, élaborer des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réaliser des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d'impôts, etc.
- Assurer l'interface avec les demandes du client et le cabinet partenaire en expertise sociale pour tous les sujets relatifs à la gestion des relations sociales et de la paye.
- Accompagner les clients lors d'évènements particuliers contrôle fiscal / URSAFF ) et intervenir sur des dossiers d'assistance juridique ou sur des dossiers de commissariat aux comptes selon besoins
ASSURER l'INTEGRATION et le DEVELOPEMENT des COMPETENCES au SEIN DE L'ENTREPRISE (Actuel : 5% Souhaité : 5% )
- Assurer l'encadrement des assistants comptables et des débutants en alternance et superviser la qualité de leurs réalisations.
- S'impliquer sur la mise à jour et le développement des connaissances pour assurer sa mission avec le plus de professionnalisme.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
ASSURER UNE MISSION DE COMPTABLE RÉFÉRENT. A clarifier le profil et
