informations générales
Amboise
CDI
L'association l'ASHAJ du foyer des jeunes travailleurs (FJT) d'Amboise recrute en CDI (35H/semaine), auprès d'un public de jeunes adultes de 18 à 30 ans. Rejoignez nous!
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Travail en soirées 3 fois par semaine
Déplacements sur Bléré et Château-Renault
Astreinte par roulement
13e mois + tarif préférentiel restauration interne
COMPETENCES REQUISES:
Savoirs
- Connaissance du public jeune adulte et des problématiques d'insertion sociale et professionnelle
- Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire des FJT (CASF, droits des usagers, loi 2002-2)
- Connaissance du droit du logement, du statut des FJT et des dispositifs d'aide associés (APL, Action Logement, SIAO)
- Connaissance des procédures administratives liées à l'habitat social et à la gestion locative
- Culture du travail social, de la prévention, de la médiation et de l'éducation populaire
- Connaissance des réseaux partenariaux locaux et de la politique jeunesse du territoire
- Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (SIHAJ, AGEVAL, etc.)
- Principes du RGPD et du secret professionnel partagé
Savoir-faire
- Élaborer, gérer et mettre à jour des dossiers logements complets et rigoureux
- Assurer la facturation et le suivi des paiements ; identifier les situations d'impayés et proposer des solutions adaptées
- Identifier les situations de tension ou de dysfonctionnement et mettre en œuvre les mesures correctives
- Identifier les comportements inadaptés et en référer à l'interlocuteur compétent
- Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'insertion et la vie sociale des jeunes
Savoir-être
- Sens de l'écoute, bienveillance et empathie dans la relation aux jeunes
- Capacité à instaurer une relation de confiance et de respect
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe, coopération et communication
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel partagé
MISSIONS ET ACTIVITES
1. Gestion locative sociale
- Accueillir, informer, instruire les demandes de logement.
- Préparer, organiser et animer les commissions d'attribution des logements
- Gérer le planning d'occupation des logements et optimiser le taux de remplissage
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers individuels : Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), APL, Action Logement...
2. Préservation du bâtiment - Maintenance et entretien
3. Recouvrement des redevances et gestion des impayés
- Saisir les données nécessaires à la facturation et encaisser les loyers
- Suivre les impayés, proposer des solutions adaptées et mettre en place les accompagnements budgétaires (plans d'apurement)...
4. Accompagnement socio-éducatif et relation avec les résidents
- Être l'interlocuteur privilégié des résidents pour les aspects administratifs et de vie quotidienne
- Exercer une veille sociale active pour détecter les difficultés émergentes
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et sociaux : CAF, Mission Locale, SIAO, France Travail, etc...
5. Animation et projet socio-éducatif - Bléré et Château-Renault
- Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes en lien avec les acteurs du territoire
- Concevoir et animer des projets favorisant les liens entre résidents et leur ouverture sur la vie sociale et citoyenne...
6. Évaluation, reporting et vie institutionnelle
- Tenir à jour les dossiers individuels des résidents et compléter les tableaux de suivi.
7. Missions transversales et suppléances
- Soutenir la fonction d'accueil général de l'association et répondre aux appels téléphoniques
- Rendre compte régulièrement à la direction et alerter dès que nécessaire
- En l'absence de l'assistante de gestion : assurer l'accueil physique et téléphonique
- En l'absence de l'animatrice : organiser et assurer les actions collectives...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Travail en soirées 3 fois par semaine
Déplacements sur Bléré et Château-Renault
Astreinte par roulement
13e mois + tarif préférentiel restauration interne
COMPETENCES REQUISES:
Savoirs
- Connaissance du public jeune adulte et des problématiques d'insertion sociale et professionnelle
- Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire des FJT (CASF, droits des usagers, loi 2002-2)
- Connaissance du droit du logement, du statut des FJT et des dispositifs d'aide associés (APL, Action Logement, SIAO)
- Connaissance des procédures administratives liées à l'habitat social et à la gestion locative
- Culture du travail social, de la prévention, de la médiation et de l'éducation populaire
- Connaissance des réseaux partenariaux locaux et de la politique jeunesse du territoire
- Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (SIHAJ, AGEVAL, etc.)
- Principes du RGPD et du secret professionnel partagé
Savoir-faire
- Élaborer, gérer et mettre à jour des dossiers logements complets et rigoureux
- Assurer la facturation et le suivi des paiements ; identifier les situations d'impayés et proposer des solutions adaptées
- Identifier les situations de tension ou de dysfonctionnement et mettre en œuvre les mesures correctives
- Identifier les comportements inadaptés et en référer à l'interlocuteur compétent
- Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'insertion et la vie sociale des jeunes
Savoir-être
- Sens de l'écoute, bienveillance et empathie dans la relation aux jeunes
- Capacité à instaurer une relation de confiance et de respect
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe, coopération et communication
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel partagé
MISSIONS ET ACTIVITES
1. Gestion locative sociale
- Accueillir, informer, instruire les demandes de logement.
- Préparer, organiser et animer les commissions d'attribution des logements
- Gérer le planning d'occupation des logements et optimiser le taux de remplissage
- Ouvrir et tenir à jour les dossiers individuels : Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), APL, Action Logement...
2. Préservation du bâtiment - Maintenance et entretien
3. Recouvrement des redevances et gestion des impayés
- Saisir les données nécessaires à la facturation et encaisser les loyers
- Suivre les impayés, proposer des solutions adaptées et mettre en place les accompagnements budgétaires (plans d'apurement)...
4. Accompagnement socio-éducatif et relation avec les résidents
- Être l'interlocuteur privilégié des résidents pour les aspects administratifs et de vie quotidienne
- Exercer une veille sociale active pour détecter les difficultés émergentes
- Collaborer avec les partenaires institutionnels et sociaux : CAF, Mission Locale, SIAO, France Travail, etc...
5. Animation et projet socio-éducatif - Bléré et Château-Renault
- Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes en lien avec les acteurs du territoire
- Concevoir et animer des projets favorisant les liens entre résidents et leur ouverture sur la vie sociale et citoyenne...
6. Évaluation, reporting et vie institutionnelle
- Tenir à jour les dossiers individuels des résidents et compléter les tableaux de suivi.
7. Missions transversales et suppléances
- Soutenir la fonction d'accueil général de l'association et répondre aux appels téléphoniques
- Rendre compte régulièrement à la direction et alerter dès que nécessaire
- En l'absence de l'assistante de gestion : assurer l'accueil physique et téléphonique
- En l'absence de l'animatrice : organiser et assurer les actions collectives...
