informations générales
Amboise
CONTEXTE
La MJC d'Amboise, association d'Education Populaire intervient en animation sociale et culturelle auprès
de l'ensemble de la population du territoire de la Communauté de Communes du Val d'Amboise (CCVA),
d'Amboise et de ses quartiers prioritaires Politique de la Ville proposant notamment des activités
régulières, des accueils de loisirs, des actions jeunesse et famille.
SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail : CDI Temps plein - 35 h annualisées - Modulation horaires
- Répartition horaire : Du mardi au samedi en période scolaire
- Du lundi au vendredi en période de vacances
- Possibilité d'hébergement (temporaire) à l'Ethic Etapes d'AMBOISE
- Classification : Coefficient 280- Groupe C - Convention ECLAT
- Formations exigées : BPJEPS - DUT Carrières Sociales ou équivalence obligatoire
- Position dans la structure : Sous la responsabilité des référents de service et de la Direction de la
MJC d'Amboise.
ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE
En cohérence avec le projet de l'association, l'animatrice/animateur a la charge d'organiser et d'animer les
différents lieux d'accueil, d'accompagner les projets individuels et collectifs et participe à la vie de la MJC.
RESPONSABILITES CLES
- Concevoir, organiser et animer des activités et des projets pour les jeunes et pour les familles
- Encadrer et accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
- Participer à la mise en place d'actions en lien avec la politique jeunesse et la politique famille de la
MJC
- Participer au projet « Point Information Jeunesse » et au maillage de prévention des risques sur les
réseaux sociaux en y assurant une présence de « Promeneur du net »
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Connaissance du public jeunes et famille (rural et péri urbain)
- Connaissance des cadres législatifs relatifs aux accueils de mineurs
- Connaissance de la méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs
à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation
- Maîtrise des tâches administratives liées aux activités jeunesse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.), des usages des outils numériques et techniques
d'éducation aux médias et à l'image
- Être source de créativité pour construire de nouveaux projets/dispositifs/actions
- Capacité à « aller vers », à aller à la rencontre des jeunes et des habitants au sein de la structure mais
aussi hors les murs (espace public, établissements scolaires, etc.)
- Capacité à nouer des interactions, travailler en partenariat avec tous les acteurs et savoir adapter sa
communication selon les publics (membres de l'équipe, enfants, familles, personnel enseignant,
élu.e.s .)
- Être Autonome, pro actif/active, force de proposition et prendre des initiatives
- Être disponible : travail en soirée et les weekends
CANDIDATURE JUSQU'AU VENDREDI 17 MAI 2024
PRISE DE POSTE SOUHAITEE DES QUE POSSIBLE
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de l'ensemble de la population du territoire de la Communauté de Communes du Val d'Amboise (CCVA),
d'Amboise et de ses quartiers prioritaires Politique de la Ville proposant notamment des activités
régulières, des accueils de loisirs, des actions jeunesse et famille.
SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail : CDI Temps plein - 35 h annualisées - Modulation horaires
- Répartition horaire : Du mardi au samedi en période scolaire
- Du lundi au vendredi en période de vacances
- Possibilité d'hébergement (temporaire) à l'Ethic Etapes d'AMBOISE
- Classification : Coefficient 280- Groupe C - Convention ECLAT
- Formations exigées : BPJEPS - DUT Carrières Sociales ou équivalence obligatoire
- Position dans la structure : Sous la responsabilité des référents de service et de la Direction de la
MJC d'Amboise.
ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE
En cohérence avec le projet de l'association, l'animatrice/animateur a la charge d'organiser et d'animer les
différents lieux d'accueil, d'accompagner les projets individuels et collectifs et participe à la vie de la MJC.
RESPONSABILITES CLES
- Concevoir, organiser et animer des activités et des projets pour les jeunes et pour les familles
- Encadrer et accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs
- Participer à la mise en place d'actions en lien avec la politique jeunesse et la politique famille de la
MJC
- Participer au projet « Point Information Jeunesse » et au maillage de prévention des risques sur les
réseaux sociaux en y assurant une présence de « Promeneur du net »
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Connaissance du public jeunes et famille (rural et péri urbain)
- Connaissance des cadres législatifs relatifs aux accueils de mineurs
- Connaissance de la méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs
à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation
- Maîtrise des tâches administratives liées aux activités jeunesse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.), des usages des outils numériques et techniques
d'éducation aux médias et à l'image
- Être source de créativité pour construire de nouveaux projets/dispositifs/actions
- Capacité à « aller vers », à aller à la rencontre des jeunes et des habitants au sein de la structure mais
aussi hors les murs (espace public, établissements scolaires, etc.)
- Capacité à nouer des interactions, travailler en partenariat avec tous les acteurs et savoir adapter sa
communication selon les publics (membres de l'équipe, enfants, familles, personnel enseignant,
élu.e.s .)
- Être Autonome, pro actif/active, force de proposition et prendre des initiatives
- Être disponible : travail en soirée et les weekends
CANDIDATURE JUSQU'AU VENDREDI 17 MAI 2024
PRISE DE POSTE SOUHAITEE DES QUE POSSIBLE
