informations générales
Lannion
LA VILLE DE LANNION RECRUTE Un(e) « Responsable Pôle Périscolaire » (H/F)
Poste à temps complet à partir du 1er septembre 2024
Au sein du service enfance / adolescence, le responsable pôle périscolaire garantit la continuité éducative dans les réflexions, les questionnements, l'élaboration, la mise en œuvre des projets et les postures professionnelles attendues. A ce titre, il participe à la dynamique d'« ingénierie éducative » du service.
Dans ce cadre, il garantit la conception et la mise en œuvre du projet d'intervention des CLAE dont la responsabilité lui est confiée, dans une démarche d'implication municipale dans la « vie scolaire », tout en gardant sa juste de place d'acteur complémentaire à l'école.
Il garantit l'association des familles dans le cadre du projet éducatif.
Il participe à la cohérence éducative avec les différents partenaires à l'échelle du territoire communal et s'appuie sur les fondements et méthodes de l'Éducation Populaire pour créer et maintenir une dynamique participative.
Missions
Sous l'autorité du responsable du service enfance et adolescence, vous aurez les missions suivantes :
- Assure la continuité éducative et la responsabilité hiérarchique des coordonnateurs des temps périscolaires
Le responsable du pôle périscolaire apporte la coordination pour assurer une homogénéité des pratiques tout en garantissant la prise en compte des spécificités de chaque site périscolaire.
Il effectue les entretiens professionnels annuels des coordonnateurs des temps périscolaires, assure le suivi des formations et accompagne les coordonnateurs dans leur rôle d'encadrant.
Le responsable de pôle à un rôle d'écoute, de facilitateur, et si nécessaire, de mise en problématique globale. Il anime les réflexions de son équipe ou participe à celles à l'échelle du service pour garantir la dynamique et les principes de fonctionnement du service.
- Assure la responsabilité hiérarchique des atsem
Il assure le « faire équipe » des atsem au sein de leur corps de métier mais aussi au sein des équipes périscolaires pluridisciplinaires.
Il effectue les entretiens professionnels annuels des atsem et organise les temps de formation en lien avec la DRH.
- S'assure de l'effectivité de la communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité
Il s'assure que les les familles et les services (notamment secrétariat, cuisine centrale et entretien), sont bien informées des organisations.
Profil
- Licence de l'éducation / DUT Carrières sociales, .
- Diplôme permettant la direction d'un ACM.
- Capacité d'encadrement.
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et son développement.
- Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.
- Capacité à élaborer et évaluer des projets.
- Autonomie, rigueur et bienveillance.
- Permis B
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - horaires irréguliers - réunions possibles en soirée et le week-end.
- 2100 à 2700€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V.
Avant le 19/05/24 par mail à Monsieur Le Maire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à temps complet à partir du 1er septembre 2024
Au sein du service enfance / adolescence, le responsable pôle périscolaire garantit la continuité éducative dans les réflexions, les questionnements, l'élaboration, la mise en œuvre des projets et les postures professionnelles attendues. A ce titre, il participe à la dynamique d'« ingénierie éducative » du service.
Dans ce cadre, il garantit la conception et la mise en œuvre du projet d'intervention des CLAE dont la responsabilité lui est confiée, dans une démarche d'implication municipale dans la « vie scolaire », tout en gardant sa juste de place d'acteur complémentaire à l'école.
Il garantit l'association des familles dans le cadre du projet éducatif.
Il participe à la cohérence éducative avec les différents partenaires à l'échelle du territoire communal et s'appuie sur les fondements et méthodes de l'Éducation Populaire pour créer et maintenir une dynamique participative.
Missions
Sous l'autorité du responsable du service enfance et adolescence, vous aurez les missions suivantes :
- Assure la continuité éducative et la responsabilité hiérarchique des coordonnateurs des temps périscolaires
Le responsable du pôle périscolaire apporte la coordination pour assurer une homogénéité des pratiques tout en garantissant la prise en compte des spécificités de chaque site périscolaire.
Il effectue les entretiens professionnels annuels des coordonnateurs des temps périscolaires, assure le suivi des formations et accompagne les coordonnateurs dans leur rôle d'encadrant.
Le responsable de pôle à un rôle d'écoute, de facilitateur, et si nécessaire, de mise en problématique globale. Il anime les réflexions de son équipe ou participe à celles à l'échelle du service pour garantir la dynamique et les principes de fonctionnement du service.
- Assure la responsabilité hiérarchique des atsem
Il assure le « faire équipe » des atsem au sein de leur corps de métier mais aussi au sein des équipes périscolaires pluridisciplinaires.
Il effectue les entretiens professionnels annuels des atsem et organise les temps de formation en lien avec la DRH.
- S'assure de l'effectivité de la communication avec les usagers de l'ACM et les services de la collectivité
Il s'assure que les les familles et les services (notamment secrétariat, cuisine centrale et entretien), sont bien informées des organisations.
Profil
- Licence de l'éducation / DUT Carrières sociales, .
- Diplôme permettant la direction d'un ACM.
- Capacité d'encadrement.
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et son développement.
- Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.
- Capacité à élaborer et évaluer des projets.
- Autonomie, rigueur et bienveillance.
- Permis B
Conditions d'emploi
- Travail à temps complet - horaires irréguliers - réunions possibles en soirée et le week-end.
- 2100 à 2700€ bruts mensuels selon profil
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
- Restauration collective (avec participation employeur)
Merci d'adresser une lettre de motivation, avec C.V.
Avant le 19/05/24 par mail à Monsieur Le Maire.
