informations générales
Luzech
IME - ESAT - FOYERS - SAVS - FV -FAM
l'AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR recrute pour son pôle soin :
1 Aide-Soignant H/F à 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)
Le candidat devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Permis de conduire B obligatoire
Les principales missions :
Prendre soin :
- Proposer son expertise, son conseil, aux équipes éducatives, dans la réalisation des soins de la personne accompagnée,
- Assurer la surveillance et l'observation de l'état physique et moral de la personne accompagnée,
- Repérer l'autonomie et les capacités de la personne accompagnée,
- Apporter une aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne accompagnée en respectant son intimité et ses habitudes de vie,
- Mettre en place des actions de prévention des soins ; planifier, réaliser des actes adaptés et en surveiller les effets, en lien avec les équipes éducatives,
- Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne,
- Identifier les signes de détresse et de douleur.
Accompagner :
- Assure le suivi médical des personnes accompagnées, la tenue des dossiers médicaux selon l'organisation mise en place,
- Organise, informe, prépare et accompagne les résidents pour certaines consultations extérieures,
- Expliquer le soin réalisé et apporter des conseils sur les actes de la vie courante,
Travailler en équipe interdisciplinaire :
- Participer au projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention,
- Utiliser les outils de planification des services pour organiser son activité.
Participer à la communication :
Dans le respect du droit de la personne et en application du règlement général sur la protection des données :
- Transmettre aux professionnels (internes ou externes) les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie,
- Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement,
- Informer le professionnel ou le service compétent en cas de situations de crise, de violence.
Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité
- Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne accompagnée,
- Identifier et appliquer les règles de prévention des risques,
- Formaliser la traçabilité de ses interventions,
- Evaluer la qualité de l'intervention réalisée et la réajuster le cas échéant.
Profil :
- Autonomie dans la réalisation des missions confiées,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Pratiquer l'écoute active et amener au dialogue,
- Connaissances générales en ergonomie,
- Connaissances générales en prise en charge de la douleur.
Avantages : 9 jours ouvrés « TRI » supplémentaires des 30 jours de congés payés ouvrables par an ; Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Indemnité mensuelle « LAFORCADE » = 238 euros bruts ; indemnité mensuelle « SEGUR » = 38 euros bruts ; Restaurant d'entreprise.
Aide à la mobilité - 1% logement.
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1 Aide-Soignant H/F à 1 ETP en Contrat à Durée Indéterminée
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)
Le candidat devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Permis de conduire B obligatoire
Les principales missions :
Prendre soin :
- Proposer son expertise, son conseil, aux équipes éducatives, dans la réalisation des soins de la personne accompagnée,
- Assurer la surveillance et l'observation de l'état physique et moral de la personne accompagnée,
- Repérer l'autonomie et les capacités de la personne accompagnée,
- Apporter une aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne accompagnée en respectant son intimité et ses habitudes de vie,
- Mettre en place des actions de prévention des soins ; planifier, réaliser des actes adaptés et en surveiller les effets, en lien avec les équipes éducatives,
- Organiser l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne,
- Identifier les signes de détresse et de douleur.
Accompagner :
- Assure le suivi médical des personnes accompagnées, la tenue des dossiers médicaux selon l'organisation mise en place,
- Organise, informe, prépare et accompagne les résidents pour certaines consultations extérieures,
- Expliquer le soin réalisé et apporter des conseils sur les actes de la vie courante,
Travailler en équipe interdisciplinaire :
- Participer au projet personnalisé dans les limites de son périmètre d'intervention,
- Utiliser les outils de planification des services pour organiser son activité.
Participer à la communication :
Dans le respect du droit de la personne et en application du règlement général sur la protection des données :
- Transmettre aux professionnels (internes ou externes) les informations liées à son champ d'intervention et alerter en cas d'anomalie,
- Apporter des informations permettant d'affiner l'accompagnement,
- Informer le professionnel ou le service compétent en cas de situations de crise, de violence.
Être garant de l'Hygiène, la Sécurité et la Qualité
- Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne accompagnée,
- Identifier et appliquer les règles de prévention des risques,
- Formaliser la traçabilité de ses interventions,
- Evaluer la qualité de l'intervention réalisée et la réajuster le cas échéant.
Profil :
- Autonomie dans la réalisation des missions confiées,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Pratiquer l'écoute active et amener au dialogue,
- Connaissances générales en ergonomie,
- Connaissances générales en prise en charge de la douleur.
Avantages : 9 jours ouvrés « TRI » supplémentaires des 30 jours de congés payés ouvrables par an ; Mutuelle avantageuse ; Comité d'entreprise CSE ; Indemnité mensuelle « LAFORCADE » = 238 euros bruts ; indemnité mensuelle « SEGUR » = 38 euros bruts ; Restaurant d'entreprise.
Aide à la mobilité - 1% logement.
